[뉴스핌=정경환 기자] 한국경영자총협회(회장 직무대행 김영배, 이하 경총)는 17일 현대자동차 사내하도급 운영 협의와 관련, 울산 하청지회의 합의 이행을 촉구했다.
경총은 "8.18 현대차 사내하도급 운영 관련 합의는 십여 년간 계속돼 온 사내하도급 문제와 관련 당사자 간 협의를 통해 현실적인 해결방안을 마련한 것"이라며 "울산 하청지회는 무조건적인 투쟁기조와 노조 이기주의를 버리고 8.18 합의가 제대로 이행돼 사내하도급 문제가 근본적으로 해결될 수 있도록 협조해야 한다"고 말했다.
앞서 지난 8월 18일 현대차지부와 아산·전주 하청지회, 현대차 그리고 사내하도급 업체는 2015년까지 4000명 채용(기 입사자 2038명 포함)과 최장 4년까지 근속기간 인정을 내용으로 하는 현대차 사내하도급 운영 관련 최종합의를 도출한 바 있다. 하지만, 울산 하청지회는 조합원 전원 우선 정규직 전환을 요구하며 불참했었다.
경총은 "이번 합의는 그간의 소모적인 법적 분쟁과 현장의 마찰을 중단하고 당사자 간의 대화를 통해 해결방안을 도출하는 것이 바람직하다는 것에 노사가 공감함으로써 가능했다"며 "그러나 울산 하청지회는 협의 과정에서 조합원 전원의 무조건적인 정규직 전환을 요구하며 최종합의에 불참했다"고 지적했다.
이어 "현대차 사내하도급 근로자 전체 중 소수에 불과한 하청 조합원만의 우선 채용을 요구하는 것은 노조 이기주의의 전형"이라며 "아울러 울산 하청지회는 외부에는 현대차 비정규직 전원의 정규직화를 명분으로 8.18 특별합의 폐기를 주장하는 이중적인 행태까지 보이고 있다"고 덧붙였다.
이와 더불어 경총은 외부세력의 노사관계 개입 시도에 대한 경계도 빼놓지 않았다.
경총은 "좌파노동자회와 노동자혁명당 추진모임(노혁추) 등 극좌 외부세력들은 울산 하청지회와 연대해 투쟁을 결의하고 8.18 합의서 폐기 및 근로자지위확인소송 판결에 영향력 행사를 시도했다"며 "이들의 개입이 지속된다면 8.18 합의로 해결국면에 접어든 현대차 사내하도급 문제가 다시 혼란에 빠질 수 있다"고 우려했다.
이어 "외부세력들은 자신들의 정치적 영향력 확대를 위해 개별기업 노사관계에 개입하려는 시도를 즉각 중단해야 할 것"이라며 "정부는 이 같은 외부세력의 개입으로 2013년 희망버스 폭력사태와 같은 사회적 혼란이 야기되지 않도록 불법행위를 사전에 차단해야 한다"고 강조했다.
[뉴스핌 Newspim] 정경환 기자 (hoan@newspim.com)