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[프로농구] '살아있는 전설' 하나은행 김정은, WKBL 최초 '은퇴 투어' 진행

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4일 용인 삼성생명전을 시작으로 4월 1일까지 순차적으로 진행

[서울=뉴스핌] 남정훈 기자 = 이번 시즌을 끝으로 코트를 떠나는 '살아 있는 전설' 김정은(하나은행)이 여자프로농구 역사상 처음으로 은퇴 투어에 나선다.

하나은행은 3일 "구단의 상징이자 한국 여자농구의 역사 그 자체인 김정은이 2025-2026시즌 잔여 일정인 5·6라운드 동안 하나은행의 마지막 원정 경기가 열리는 5개 구장에서 WKBL 최초의 은퇴 투어를 진행한다"라고 공식 발표했다.

WKBL의 살아있는 전설 김정은이 은퇴 투어를 진행한다. [사진 = 하나은행]

은퇴 투어는 4일 용인에서 열리는 삼성생명과의 원정 경기를 시작으로 본격적인 일정에 돌입한다. 이후 7일 부산사직실내체육관에서 열리는 BNK전, 14일 아산이순신체육관에서 펼쳐지는 우리은행전, 23일 청주체육관에서의 KB전, 그리고 4월 1일 인천도원체육관에서 열리는 신한은행전까지 총 5개 원정 경기에서 순차적으로 진행될 예정이다.

김정은은 2006년 WKBL 신입선수 선발회에서 전체 1순위로 지명되며 프로 무대에 입성한 이후, 무려 20년 동안 한 팀과 리그를 대표하는 선수로 코트를 지켜왔다. 긴 시간 동안 꾸준함과 실력을 모두 증명하며 '살아 있는 전설'이라는 수식어를 얻었다.

기록 면에서도 김정은의 이름은 WKBL 역사에 굵직하게 남아 있다. 그는 2024년 12월 2일 삼성생명과의 경기에서 개인 통산 8140득점을 넘기며 정선민(현 하나은행 수석코치)을 제치고 WKBL 통산 최다 득점 1위에 올랐다. 현재 누적 득점은 8440점으로, 여전히 기록을 늘려가고 있다.

출전 기록 역시 독보적이다. 김정은은 통산 610경기에 출전해 임영희(현 우리은행 코치·601경기)를 넘어 역대 최다 출전 기록을 보유하고 있다. 더불어 통산 2000득점부터 8000득점까지 구간에서 모두 역대 최연소 기록을 세우며 꾸준한 득점 생산력을 입증해 왔다.

하나은행 김정은이 우리은행 임영희 코치로부터 601경기 출전 축하 꽃다발을 받고 있다. [사진=WKBL] 이웅희 기자= 2025.12.22 iaspire@newspim.com

수상 경력 또한 화려하다. 2006 겨울 시즌 신인선수상을 시작으로 리그 득점상 4회, 베스트5 선정 6회, 챔피언결정전 최우수선수(MVP) 1회 수상 등 수많은 개인 타이틀을 거머쥐었다. 국가대표로도 활약하며 2014 인천 아시안게임에서 금메달을 목에 걸며 한국 여자농구의 위상을 높였다.

김정은은 은퇴 투어에 대해 남다른 책임감을 드러냈다. 그는 "저보다 더 위대한 길을 걸어오신 선배님들도 누리지 못했던 은퇴 투어를 하게 돼 무거운 책임감을 느낀다"라며 "여자농구 선수가 코트에서 보낸 시간이 온전히 존중받는 문화가 만들어지길 바라는 마음에서 은퇴 투어를 수락했다"라고 밝혔다.

이어 "이 자리는 개인의 영광이 아니라, 한국 여자농구를 지켜온 모든 선수들의 땀과 헌신에 대한 예우라고 생각한다"라며 "치열한 순위 경쟁 속에서도 한 선수의 은퇴를 존중해 준 연맹과 각 구단에 깊이 감사드린다. 제 농구 인생을 함께해주신 모든 분들의 마음을 잊지 않겠다"라고 진심을 전했다.

하나은행 여자농구단 관계자 역시 김정은의 마지막 여정에 의미를 부여했다. 구단 측은 "은퇴 투어에 동참해 주신 5개 구단과 한국여자농구연맹에 감사드린다"라며 "김정은 선수는 단순히 실력만 뛰어난 선수가 아니라, 팀의 정신적 지주이자 후배들에게 프로 선수의 자세를 행동으로 보여준 살아 있는 교과서"라고 평가했다.

이어 "승패를 떠나 김정은 선수의 마지막 원정길이 존경과 축하가 함께 하는 축제의 장이 되길 바란다"라고 덧붙였다.

wcn05002@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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