[서울=뉴스핌] 임성봉 기자 = 국내 주요 300대 기업 사외이사에게 억대 연봉을 주는 곳이 3배 이상 늘어난 것으로 나타났다.
27일 기업분석전문 한국CXO연구소가 발표한 '국내 주요 300대 기업의 2019년과 2021년 사외이사 및 상근 감사 보수 현황 분석' 결과에 따르면 연간 평균 1억원이 넘는 보수를 주는 곳은 지난 2019년 3곳에서 지난해 10곳으로 늘어났다.
300대 기업에서 활약하는 사외이사 1000여명에게 지급한 지난해 연간 보수 총액은 530억원 수준이었다. 사외이사 1명에게 지급한 산술적인 연간 평균 보수 금액으로 계산해보면 5410만 원이었다. 이는 지난 2019년 당시 4880만 원보다 10.9% 높아진 금액이다.
이 가운데 감사위원을 겸하는 사외이사들은 지난해 1인당 평균 보수가 5633만원으로 감사위원을 따로 맡지 않는 일반 사외이사 평균 5094만원보다 높았다. 지난 2019년에는 감사위원을 겸하는 사외이사는 5290만원, 일반 사외이사는 4229만원 수준이었다.
같은 사외이사 타이틀을 갖고 있더라도 기업별 급여 수준은 차이가 큰 것으로 나타났다. 지난해 기준 1000명 내외 수준의 사외이사 중 억대 이상 보수를 받은 비율은 약 5.6%였다. 반면 연간 보수액이 2000만원 미만인 비율은 6.6% 수준이었다.
지난해 기준 감사위원과 일반 사외이사의 평균 보수가 가장 높은 기업은 삼성전자인 것으로 조사됐다. 삼성전자는 사업보고서 기준 지난해 총 6명의 사외이사에게 9억원 가까운 보수를 지급했다. 산술적으로 단순 계산한 1인당 평균 급여액은 1억 4750만원으로 조사 대상 업체 중 사외이사 보수가 최고 수준이었다.
이어 ▲SK이노베이션(1억2240만원) ▲SK텔레콤(1억2220만원) ▲SK하이닉스(1억1730만원) ▲한샘(1억1400만원) ▲삼성물산(1억1330만원) ▲네이버(1억580만원) ▲현대모비스(1억540만원) ▲KT(1억330만원) ▲현대자동차(1억250만원) 등도 사외이사 보수 1억 클럽에 가입했다. 반면 지난 2019년 당시 사외이사 평균 보수가 2억원에 근접하며 최고 수준을 보였던 엔씨소프트는 지난해 8000만원대 수준으로 크게 낮아졌다.
오일선 한국CXO연구소장은 "최근에는 장·차관급 이상을 지낸 거물급을 비롯해 판·검사와 정부 부처에서 요직을 역임한 무게감 있는 인사들이 대기업 사외이사로 진출하는 경향이 높아 그에 준하는 급여 대우 등을 책정하다 보니 이들의 보수 수준도 높아지고 있는 추세를 보이고 있다"고 말했다.
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