전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 제약·바이오

속보

더보기

"도대체 기준이 뭐냐"...끊이지 않는 거리두기 형평성 논란

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

5인 이상 모임 금지 조치에도 골프장 캐디·구내 식당 적용 안 돼
헬스장 집합금지지만 태권도장은 9인 이내 교습 허용

[서울=뉴스핌] 정승원 기자 = 정부가 사회적 거리두기를 수도권 2.5단계, 비수도권 2단계로 연장한 지 한 달이 돼 가면서 거리두기 세부조항에 대한 국민 불만이 이어진다.

실내체육시설은 전면 집합금지가 시행되지만 태권도장은 집합금지 예외로 두는가 하면, 사적 모임 5인 이상 금지 조치에 대해 골프장의 경우 '캐디 포함 5인 모임 가능'이라는 유권해석이 나오면서 형평성 문제가 제기되고 있는 상황이다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 인해 사회적 거리두기 2.5단계로 격상된 8일 오후 서울의 한 휘트니스 센터에 임시휴관을 알리는 안내문이 붙어있다. 2020.12.08 pangbin@newspim.com

앞서 정부는 기존에 시행하던 수도권의 거리두기 2.5단계 방역조치 및 연말연시 특별방역조치를 오는 17일까지 연장한다고 발표했다.

거리두기 2.5단계의 및 연말특별방역조치의 핵심은 동시다발적으로 발생하고 있는 산발감염의 차단이다. 이에 4일부터는 그동안 수도권에만 적용되던 5인 이상 모임 금지 조치가 전국적으로 확대돼 시행된다. 5인 이상 모임 금지 조치를 위반하면 감염병예방법에 따라 10만원 이하의 과태료가 부과될 수 있다.

하지만 5인 이상 모임 금지에도 예외 규정은 있다. 골프장의 경우 이용자 4명과 캐디 1명이 포함된 5인 그룹일 경우 5인 이상 모임 금지에 해당하지 않는다. 다중이용시설의 진행요원이나 종사자는 고객과 사적 모임을 한다고 판단되지 않아 이용자 4인과 종사자 1인의 모임은 문제가 없다는 유권해석이 내려진 것이다.

식당의 경우도 5인 미만으로 손님을 받아야 하지만, 구내식당은 이러한 규정이 적용되지 않는다. 일반 식당의 경우 5명이 2명, 3명으로 나눠 입장하려고 해도 안 되지만 구내식당에서의 식사는 사적 모임으로 볼 수 없어 인원 제한을 받지 않는 것이다.

실내체육시설 역시 집합금지 형평성 문제가 끊임없이 이어진다. 실내체육시설의 경우 지난달 8일 수도권 2.5단계 거리두기 시행부터 집합금지가 시행돼 왔다. 수도권의 헬스장 등 실내운동시설의 운영자들은 한 달 가까이 영업을 하지 못하고 있는 셈이다.

하지만 태권도장이나 발레 등은 학원으로 등록돼 ▲9인 이하로 운영 ▲2021년 대학입시 목적 ▲고용노동부장관과 위탁계약을 하거나 과정 인정을 받은 직업능력 개발훈련과정에 해당하면 집합금지를 적용하지 않는다.

태권도장의 경우 실내체육시설로 신고돼 있더라도 아동과 학생에 대해 동시간대 9인 이하 교육이 허용된다.

중앙사고수습본부 관계자는 "실내체육시설 중 아동학생을 대상으로 하는 태권도장은 학원과 유사한 형태로 운영되고 있고 돌봄 기능을 수행하는 점 등을 고려해 예외적으로 제한적 운영을 허용했다"는 입장이다.

이에 한 달 가까이 영업을 하지 못하던 헬스장 경영자들의 경우 과태료를 물더라도 단체행동에 나서겠다는 분위기다. 네이버 카페 헬관모(헬스장 관장 모임카페)에는 4일 수도권 관장들이 문을 열었다는 인증 글이 이어지고 있다.

[사진= 네이버 헬관모 카페 게시판 캡쳐 ]

청와대 국민청원 게시판에도 지난달 30일 '실내체육시설도 제한적 유동적 운영이 필요하다'는 청원글이 올라왔다.

필라테스&피트니스연맹이라고 자신을 밝힌 이 청원글에는 4일 오후 3시 현재 16만명 이상이 서명했다.

청원인은 "체육시설은 ▲실내냐 실외냐 ▲샤워장, 공용용품 사용제한 ▲시설 크기 대비 사용 인원 제한 ▲운동 구역 구분 ▲회원 예약제 관리 등에 따라 시설 운영에 대한 융통적인 기준이 마련돼야 한다"고 주장했다.

김우주 고려대구로병원 감염내과 교수는 "거리두기 조치에서 형평성과 일관성이 떨어진다는 조치는 이전부터 있어왔다"며 "정부의 조치가 실효성 있는지 의문"이라고 꼬집었다.

방역당국도 실내체육시설에 대한 형평성 문제에 대해 인정하고 개선 방안을 찾겠다는 입장이다.

정은경 중앙방역대책본부장은 4일 정례 브리핑에서 "중대본, 중수본와 같이 사회적 거리두기를 좀 더 지속 가능성을 가질 수 있는 방법들로 개편하는 것에 대해 현장의 의견 등을 반영해서 수정·보완해나가는 것이 필요하다고 판단하고 있다"고 전했다. 

origin@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동