[얼어붙은 기업 공채]⑧ 급감한 중기 채용, 그마저 경력·채용 연계

기사입력 : 2020년09월10일 07:18

최종수정 : 2020년09월10일 07:18

한샘·퍼시스·휴넷의 반가운 '공채'…그러나 경력·연계형으로 경쟁↑
기보 75명, 중진공 87명 채용 나섰지만, 채용 수요 품기 역부족

[편집자] 올해 국내 기업들의 공개채용(공채) 규모가 축소되고 있습니다. 장기화되는 경기 위축과 코로나19 팬데믹 여파 때문인데요. 채용규모는 축소되고 있지만 그래도 삼성전자, SK, 포스코 등 국내 굴지의 기업들 하반기 공채는 이제 막 시작됐습니다. 무엇이 바뀌었고 무엇을 준비해야 할까요. 종합뉴스통신 <뉴스핌>이 하반기 기업 공채 분위기와 기업들의 채용 트렌드를 짚어보는 [얼어붙은 기업 공채] 기획시리즈를 준비했습니다. 취준생들에게 도움이 되길 바랍니다.

[서울=뉴스핌] 이서영 기자 = 코로나19로 얼어붙은 공채시장에 청년들은 눈을 돌려 중소기업에라도 들어가기 위해 고군분투하지만 이마저도 녹록지 않다. 중소기업도 가뭄에 콩나듯 채용을 진행하는 탓이다.

현재 공개채용을 예고한 중소기업은 총 세 곳으로 한샘, 퍼시스그룹, 휴넷이 전부다. 그마저도 한샘은 R&D 즉 전문직군이고, 휴넷은 채용연계형 인턴을 모집한다.

현 상황을 타개하고자 중소기업관련 정부부처가 나서서 채용문을 여는 모양새지만, 그마저도 구직난을 호소하는 청년들을 품을 정도는 안 되는 실정이다. 그야말로 '공채 빙하기'인 셈이다.

여의도 증권가 / 이형석 기자 leehs@

◆한샘·퍼시스·휴넷의 반가운 '공채'...그러나 경력채용 및 채용연계형 인턴 형태로 경쟁은↑

가뭄에 콩나듯 하는 공채지만, 그래도 지원자들에게는 가뭄의 단비가 아닐 수 없다.

그러나 그마저도 '신입'을 뽑는 곳은 퍼시스와 휴넷 뿐이다. 또 휴넷은 채용연계형 인턴이기 때문에 일부만 정규직으로 전환된다. 한샘은 신입이 아닌 경력 공채다. 때문에 안그래도 바늘구멍인 공채 경쟁은 더욱 치열해질 전망이다.

우선 한샘은 환경안전 관련 전문 인재를 채용한다. 이번에 채용하는 전문 인재는 안산에 위치한 한샘의 환경안전 씽크탱크인 생활환경기술연구소에서 근무한다.

한샘은 이번 공채로 개발지원 관련 총 세 가지 직무를 뽑는다. 그러나 각 직무 모두 최소 3년 이상의 관련 경력이 필요하다. 이미 서류 접수는 끝난 상태다.

휴넷은 채용연계형 인턴을 모집한다. 오는 16일까지 서류를 받으며 9월 중 면접을 거쳐 10월에 입사한다. 인턴으로 뽑히면 약 3개월 수습 기간을 거친 후, 심사를 거쳐 정규직으로 전환된다.

휴넷 관계자는 "결격사유나 중도포기가 아니면 약 70%의 비율로 정규직 전환된다"고 밝혔다. 휴넷은 올해로 7번째 채용 연계형 인턴십을 진행하고 있다.

퍼시스그룹은 중소기업에서도 보기 드문 대형 공채다. 퍼시스그룹은 오는 14일까지 서류지원을 받는다. 이번에 채용하는 직군은 총 4개로 영업·R&D·제조·경영관리 등이다.

신입사원 채용은 1차와 2차 면접을 거쳐 4주 인턴실습을 마친 후 최종 면접을 통해 합격하는 방식이다. 이 또한, 공채지만 일종의 채용연계형 방식인 것이다.

퍼시스그룹 관계자는 "탐구정신, 열의, 이타심을 바탕으로 자신과 우리, 그리고 세상에 대한 올바른 책임을 다하는 사람이 그룹의 인재상이다"라며 "퍼시스그룹과 함께 능동적으로 미래를 개척해 나갈 수 있는 열정 넘치는 인재들의 많은 참여를 바란다"고 말했다.

세종시 종촌중 시험장 모습.[사진=세종시교육청] 2020.06.13 goongeen@newspim.com

◆중진공·기보 나서서 채용문 활짝...하지만 160명 남짓 인원으론 구직난 인원 수용 역부족

앞서 중소벤처진흥공단은 코로나19 재확산 직전인 7월까지 몇 차례에 걸쳐 87명을 채용했다고 밝혔다.

중진공은 지난 2월 청년인턴 채용공고 후 코로나19 확산에 대응해 비대면 AI면접을 통해 4월, 청년인턴 37명을 채용하고 자금난을 겪는 중소기업에 정책자금 지원을 위해 전원 현장부서에 배치했다.

또 3월 정규직 채용도 진행했다. 매 전형 사전·사후 방역을 철저히 지키며 약 100일 간의 채용과정을 단 한 명의 확진자 발생 없이 성공리에 마무리했으며 최종적으로 6월29일 50명을 채용했다.

당시 김학도 중진공 이사장은 "중진공은 코로나19로 취업난이 가중되는 상황에서 채용에 적극 나서 87명을 채용했다"며 "하반기에도 디지털 일자리 사업 추진 및 정규직 채용 등 일자리 창출에 앞장서겠다"고 언급했다.

기술보증기금도 75명을 채용하는 대규모 공채를 진행중이다. 서류접수 기간은 9일 오후까지다.

기보는 직무에 따라 ▲기술보증 및 기술평가 부문 69명 ▲채권관리 부문 3명 ▲전산 부문 3명으로 나누어 모집하며, NCS(국가직무능력표준) 기반 블라인드 채용을 진행한다.

이종배 기보 이사도 "최근 3년간 매년 70명 이상 신입직원을 채용했다"며 "코로나19로 위축된 취업 시장을 고려해 올해도 75명을 채용하기로 했다"고 설명했다.

jellyfish@newspim.com

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롯데카드 '297만명' 해킹 당했다 [서울=뉴스핌] 이윤애 기자 = 롯데카드가 최근 발생한 사이버 해킹 사고로 총 297만명의 고객 정보가 유출된 사실을 공식 확인했다. 이 가운데 28만명은 카드번호와 유효기간, CVC(카드 확인 코드)번호까지 함께 노출돼 부정 사용 위험에 노출된 것으로 파악됐다. 롯데카드는 전사 비상대응체계를 가동해 고객 피해 차단에 나서고 있으며 피해 발생 시 전액 보상하겠다고 밝혔다. 또 무이자 할부와 금융피해 보상 서비스, 카드사용 알림 서비스 등을 연말까지 무료로 제공하고 향후 5년간 1100억원을 투입해 정보보호 예산을 업계 최고 수준인 15%까지 확대한다는 계획이다. 18일 롯데카드는 서울 중구 부영태평빌딩에서 언론브리핑을 열고 사고 경과와 피해 규모, 향후 대책을 발표했다. 조좌진 롯데카드 대표는 이 자리에서 "최근 발생한 사이버 침해 사고로 고객 여러분께 크나큰 불안과 심려를 끼쳐드린 점에 대해 대표이사로서 무한한 책임을 느끼고 있다"며 고개를 숙였다. 이어 "현재까지 고객정보가 악용된 피해 사례는 확인되지 않았지만 만약 피해가 발생한다면 전액 보상하겠다"고 말했다. 또한 이번 해킹 피해에 대해 대대적인 사내 인적 쇄신을 예고하며 필요할 경우 사임도 불사하겠다는 입장을 밝혔다. 롯데카드에 따르면 이번에 유출된 정보는 지난 7월 22일부터 8월 27일 사이 온라인 결제 과정에서 생성·수집된 데이터다. 전체 회원(약 960만명)의 3분의 1에 해당하는 297만명이 피해를 입은 것으로 확인됐다. [서울=뉴스핌] 김학선 기자 = 조좌진 롯데카드 대표이사(왼쪽 다섯번째)와 임직원들이 18일 서울 중구 부영태평빌딩에서 대규모 고객정보 유출 사고와 관련해 대국민 사과를 하고 있다. 2025.09.18 yooksa@newspim.com 이 가운데 269만 명은 연계정보(CI), 가상결제코드 등이 유출돼 카드 부정 사용 가능성은 낮다고 회사 측은 설명했다. 그러나 28만 명은 카드번호·비밀번호 일부·유효기간·CVC 번호 등이 함께 노출돼 '키인 결제(KEY IN)' 방식 등 특수 결제를 통한 부정 사용 위험이 존재한다. 조 대표는 "현재까지 부정 사용 사례는 없다"며 "해외 온라인 결제는 전화 본인 확인 후 승인되도록 하고, 국내 키인 결제 가맹점도 추가 본인 인증 절차를 거쳐야 해 부정 사용 가능성은 낮다"고 강조했다. 롯데카드는 피해 고객 전원에게 안내 메시지를 발송하고, 부정사용 우려가 큰 28만명에 대해서는 재발급 문자와 안내전화를 병행하고 있다. 해당 고객들에게는 차년도 연회비를 전액 면제하기로 했다. 조 대표는 "17일 기준 28만명 중 약 5만5000명이 재발급·사용정지·탈회 절차를 완료했다"며 "연회비 면제 규모는 최소 56억원 수준"이라고 설명했다. 또한 앱 메인 화면에 재발급·해외결제 차단·비밀번호 변경 메뉴를 배치하고, 동시 접속 인원을 60만명까지 확대했다. 24시간 전용 상담센터 인력도 보강했다. 조 대표는 "해커가 1.7GB 파일을 압축해 반출한 뒤 흔적을 교묘하게 지워 초기 파악이 어려웠다"며 "200GB의 데이터를 4700여 개 조각으로 나눠 가져갔고, 복구 및 고객별 매칭 과정에 시간이 걸렸다"고 설명했다. MBK파트너스 인수 이후 정보보호 투자가 소홀했다는 지적에 대해서는 "2019년 당시 71억원 수준이던 정보보호 투자가 2021년 137억원으로 늘었고 인력도 19명에서 현재 30명 수준으로 확대됐다"며 일축했다. 롯데카드는 이번 사태를 계기로 보안 투자를 대폭 강화한다. 향후 5년간 1100억원을 투입해 서버·운영체제·소프트웨어 환경을 전면 교체하고 전담 레드팀을 신설해 해킹 침투를 가정한 상시 점검 체계를 마련할 방침이다. 조 대표는 "이번 사태를 단순한 보안사고로 보지 않고 고객 중심의 경영 혁신 계기로 삼겠다"며 "대표이사를 포함한 대대적 인적쇄신과 IT 인프라 전면 개편을 연말까지 완료하겠다"고 밝혔다. yunyun@newspim.com 2025-09-18 17:02