[세종=뉴스핌] 김홍군 기자 = 충남대학교는 지난달 28일 이진숙 교수(건축공학과)를 제19대 총장 후보자로 선출했다. 이교수는 이날 치러진 총장임용후보자 결선투표에서 과반 이상을 득표해 2순위인 김영상 교수를 제치고 1순위 후보자가 됐다.

이 교수가 교육부의 추천과 대통령 재가를 거쳐 총장에 오르면 충남대 최초의 여성총장이 된다. 전체 국립대를 통틀어서도 여성총장은 극히 드문 경우다. 현재 국립대 여성 총장은 단 한 명도 없다.

이 교수가 어느 여성도 이루지 못한 새 역사를 써 가고 있지만, 국립대학의 유리천장은 여전히 공고하기만 하다.

8일 한국여성정책연구원에 따르면 지난해 말 현재 38개 국립대학의 여성 전임교수(조교수, 부교수,정교수) 비율은 14.7%이다.

전년(14.3%)에 비해 0.4%p 증가했지만, 사립대학을 포함한 전체 여교수 비율(23.8%)과 비교하면 여전히 저조한 수준이다.

연구원은 일반대 26개교, 교육교원대 11개교, 방송통신대 1개교 등을 대상으로 여교수 비율, 신임 여수교 비율, 여성 보직자 등 국립대학의 양성평등 추진실적을 조사했다. 

국립대학의 여교수 비율은 상대적으로 여교수가 많은 교육·교원대를 제외하면 더 떨어진다. 26개 일반 국립대의 여성교수 비율은 13.4%로, 전체 국립대에 비해서도 1.3%p 낮다. 첫 여성총장 배출을 눈앞에 두고 있는 충남대도 전체 여교수 비율은 14% 수준에 그치고 있다.

계열별 전임 여교수 비율은 예·체능계열 32.3%, 인문·사회계열 22%, 의학계열 16.8%, 자연과학계열 13.8%, 공학계열 3.2% 순이다.

여성이 국립대학 교수로 첫발을 내딛는 것도 여전히 힘들다. 지난해 말 현재 38개 국립대학의 신임 여교수 비율은 전년 대비 2.2% 증가한 26.7%이다.

전체 대학생의 44%, 박사학위 취득자의 37.9%가 여성이지만, 국립대학에 신규로 임용되는 교수 4명 중 3명은 남성으로 채워지고 있는 것이다.

어렵게 국립대학 유리천장을 뚫었지만, 대학의 중요한 의사결정에 여성이 참여하는 것은 더 힘들다.

38개 국립대학의 여성 보직자(처·실장, 학장대학원) 비율은 9.8%로, 전년(13.1%)보다 더 떨어졌다.

지난해까지 조사대상에 포함됐던 센터장과 부기관장 등 비핵심보직을 제외한 결과지만, 국립대학의 의사결정에서 여성이 여전히 소외되고 있다는 평가다. 여성의 주요위원회 참여비율도 저조한 18%로 조사됐다.

여성정책연구원 박성정 선임연구위원은 "전임 여교수와 신임 여교수 비율이 증가 추세를 보이고는 있지만, 목표치에는 미흡하다"며 "주요 보직에 여성 비율이 9.8%에 그치는 등 의사결정 참여도 낮은 수준이다"고 말했다.

교육부는 국립대학 전임 여교수 비율을 2022년까지 19%로 끌어올린다는 목표를 갖고 있다.

국립대학의 유리천장이 여전히 견고하지만, 정부의 양성평등 정책은 국회에 가로막혀 있다.

대학이 교원을 신규채용 할 때 성별이 편중되지 않도록 구체적인 채용비율을 대통령령으로 정하도록 한 교육공무원법 일부개정안이 2017년 발의됐지만, 아직 국회를 통과하지 못하고 있다.

오세정 서울대 총장이 국회의원 시절 대표발의한 이 법은 지난달 국회 법사위와 교육위 전체회의를 통과했지만, 선거법과 공수처법 등을 놓고 여야가 대립하고 있어 연내 처리를 장담할 수 없는 상황이다.

주명현 교육부 기획조정실장은 "국회가 열렸으면 통과됐을 텐데, (패스트트랙에) 발목이 잡혀있다"며 "여성교수 임용비율 등이 지속적으로 올라가고 있지만, 아직은 부족한 상황이다"고 말했다. 

교육부는 국회에서 관련 법이 통과되면 국공립대가 신규 교원을 임용할 때 특정 성별이 4분의3을 초과하지 않도록 할 계획이다.

김남희 이화여대 교수(사범대 교육학과)는 "여성이 판검사·의사가 되는 것보다 대다수 남성의 선택을 받아 여교수가 되는 것이 더 어렵다"며 "양성평등한 대학 생태계 조성을 위해서는 양적으로 여성교수의 증가가 중요하다"고 말했다.

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