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[유럽증시] 미중 협상 진전·기업 실적 호조에 일제히 상승

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[뉴욕=뉴스핌] 민지현 특파원 = 유럽 주요국 지수는 7일(현지시간) 미국과 중국의 단계적 관세 철회 합의 소식과 양호한 기업 실적으로 일제히 상승했다. 

마켓워치에 따르면 범유럽 지수인 스톡스 600 지수는 1.49포인트(0.37%) 상승한 406.56을 기록했다. 독일 DAX 지수는 109.57포인트(0.83%) 오른 1만3289.46에, 영국 FTSE100 지수는 9.76포인트(0.13%) 상승한 7406.41에 마쳤다. 프랑스 CAC40 지수는 24.25포인트(0.41%) 상승한 5890.99를 나타냈다.

유럽 증시는 장 초반 중국 상무부 대변인이 "지난 2주간 고위급 협상단이 건설적인 논의를 한 결과 추가 관세를 단계별로 철회하기로 합의했다"고 밝히면서 급격히 상승 탄력을 받았다.

ING의 라울 리어링 국제무역 애널리스트는 로이터통신에 "아직 넘어야 할 산이 많지만 지난 봄과 달리 중국과 미국 모두 더 많은 긍정적인 신호를 보내고 있다는 점은 고무적"이라고 말했다.

미국과 중국의 단계적 관세 철회 소식으로 뉴욕증시의 주요 지수는 신고점을 기록했으며 무역에 민감한 독일 프랑크푸르트 증시도 0.8% 상승, 지난해 2월 이후 최고치를 찍었다.

이날 발표된 9월 독일 산업 생산 지표가 시장 예상보다 크게 하락했으나 리스크 온 심리가 고조된 상황에서 투자자들은 영향을 받지 않는 모습이었다.

유럽 주요 기업들의 실적도 호조를 보였다. 독일 지멘스가 분기 순익이 시장 예상을 뛰어넘으면서 4.7% 상승했다. 이탈리아 최대 은행 유니크레딧은 견고한 3분기 실적과 함께 10년 만에 첫 자사주 매입을 발표하면서 6% 급등했다.

여행 및 레저 지수는 1.8% 상승했다. 항공운송주 루프트한자가 이익 회복을 위한 원가 절감 계획으로 6.8% 급등하면서 지수 상승을 이끌었다.

런던 증시의 FTSE 100 지수는 영란은행(BOE)가 금리 동결에 만장일치를 이룰 것이라는 전망과 달리 두 명의 위원이 금리 인하를 주장한 것으로 나타나면서 파운드화 약세에 따라 0.1% 상승했다.

다만 보험사 히스콕스와 런던증권거래소(LSE)가 각각 9.7%, 2.7% 하락하면서 FTSE 지수의 상승은 제한됐다.

이밖에 철강업체 아르셀로미탈이 예상보다 양호한 실적에 6.7% 상승했으며 터빈 생산업체 베스타스가 11% 급등했다.

런던 장 마감 후 유로/달러 환율은 전 거래일 대비 0.21% 하락한 1.1045달러를 기록했으며 10년 만기 독일 국채금리는 9.7bp(1bp=0.01%포인트) 상승한 -0.235%를 나타냈다.

스톡스 600 지수 일간 추이 [차트=인베스팅닷컴]

 

jihyeonmin@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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