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中, ‘러시아판 사드’ 급히 도입...‘밀착하는 중러 군사동맹’

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[서울=뉴스핌] 김선미 기자 = 중국이 ‘러시아판 고고도미사일방어체계(THAAD·사드)’로 알려진 S-400 ‘트리움프’ 방공미사일 시스템 2차분 포대를 곧 인계받을 예정이라고 홍콩 사우스차이나모닝포스트(SCMP)가 러시아 타스통신을 인용해 26일(현지시간) 보도했다.

한국의 사드 배치를 맹렬히 비난했던 중국이 서둘러 방공미사일 시스템을 도입하고 있는 것이다. 또한 독도 영해와 한국방공식별구역(KADIZ)을 침범해 논란이 일었던 연합비행 훈련에 이어 러시아와의 군사동맹을 한층 강화하는 모습이다.

러시아 S-400 중·장거리 지대공 미사일 시스템 [사진= 로이터 뉴스핌]

타스통신은 24일 러시아 정부 당국자를 인용, 러시아산 S-400 시스템 2차분을 실은 선박이 발트해 연안 러시아 항구를 출발해 곧 중국에 도착할 것이라고 전했다. 당국자는 2차분 납기가 예정일보다 수개월 빨리 이뤄진 것이며 세 척 이상의 선박으로 이동하고 있는 만큼 단 기간 내 이동이 완료될 것이라고 밝혔다.

중국 인민해방군이 러시아와 S-400 구매 계약을 맺은 것은 2014년으로 한국의 사드 논란이 불거지기 훨씬 전이다. 미국의 제재를 받고 있는 러시아산 방공미사일 시스템을 구매한 것은 중국이 처음으로, 중국은 3개 포대를 30억달러(약 3조 5535억원)에 구매하기로 계약했다. 1차분 포대는 지난해 7월 중국에 이미 도착해 12월에 시험 가동됐다. 이번 2차분에 이어 3차분 포대도 곧 공급될 예정이다.

S-300을 개량한 S-400은 레이더 최대 탐지거리가 700km, 미사일 최대 사거리가 400km에 달하는 중장거리 지대공미사일 시스템으로, 저고도로 비행하는 순항 미사일과 전술 탄도미사일, 군용기 등을 모두 요격할 수 있다. 또한 동시에 100개의 표적을 추적하고 6개의 표적을 격추할 수 있는 성능도 갖췄다.

한반도와 300여㎞ 떨어진 산둥반도 등 중국 동부해안 지역에 실전 배치되면 한반도 전역이 사정권에 들어가 한국군과 주한미군의 동향을 자세히 탐지할 수 있다는 우려가 제기되고 있다.

특히 일반 레이더로 포착하기 힘든 미국의 B-2 폭격기와 F-117 전폭기, F-35 전투기 등 스텔스기 탐지 능력이 뛰어나 미국 또한 중국의 S-400 도입을 극히 경계하고 있다.

미 국무부는 지난해 9월 중국군의 무기 구매 및 개발을 담당하는 중앙군사위원회 소속 장비발전부와 그 책임자인 리상푸(李尙福) 부장을 제재 대상에 올렸다. 러시아산 S-400과 수호이(Su)35 전투기를 구입해 미국의 대러 제재를 위반했다는 것이 제재 이유다.

중국이 미국의 제재까지 거스르며 러시아산 시스템을 도입하는 것은 러시아와의 군사동맹을 더욱 밀착하겠다는 의지를 공공연히 보여주는 것이라고 SCMP는 해석했다.

시진핑(習近平) 중국 국가주석과 블라디미르 푸틴 러시아 대통령은 지난 6월 초 러시아 모스크바에서 개최한 정상회담에서 ‘포괄적 전략적 협력 파트너십’ 관계를 확대하기로 합의했다.

또한 지난 24일 공개한 ‘2019 국방백서’에서 ‘한국의 사드 배치가 지역 안보이익을 훼손했다’며 여전히 비난하고 있고 경제보복도 계속 가하고 있는 중국이 러시아판 사드를 도입하는 것은 이중적이라는 비난도 제기되고 있다.

 

 

gong@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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