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[스타톡] '원파인데이' 천핀링 "대구에 또 방문하고 싶어요"

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모녀의 이별을 담담하게 그린 대만 뮤지컬 '원파인데이'
지난해 '맨투밋'으로 DIMF 여우주연상 노미네이트 되기도

[대구=뉴스핌] 황수정 기자 = "처음 왔을 때는 정말 긴장했어요. 두 번째로 왔을 때는 관객 분들과 더 호흡할 수 있어서 좋았죠. 이번에는 익숙한 곳으로 다시 되돌아온 느낌이라서 굉장히 편안했어요(웃음)."

대만의 인기 뮤지컬 배우 천핀링(陳品伶)이 뮤지컬 '원 파인 데이(One Fine Day)'로 초청받아 제13회 대구국제뮤지컬페스티벌(DIMF)을 찾았다. 벌써 이번이 세 번째 대구 방문이다. 지난 6일 공연이 끝난 후 어울아트센터에서 천핀링을 만났다.

"대만과 한국의 환경이 비슷해요. 지금 함께 일하는 분들이 정말 착하고 책임감 있고 잘 보살펴주셔서 감사해요(웃음). 대구에 오기 전에는 관객 분들이 중국어를 잘 못 알아들어서 감정 전달이 안 될까봐 무서웠는데, 응원도 지지도 많이 해주시더라고요. 한국 관객 분들은 뮤지컬에 더 집중하는 것 같아 좋아요."

천핀링 [사진=딤프 사무국]

뮤지컬 '원 파인 데이'는 떠나간 남편 대신 홀로 딸을 키우며 살아가는 징야가 어느날 불치병을 선고받고, 딸과의 시간을 위해 치료를 포기한다. 시간이 지나 엄마가 된 딸 쉰판을 통해 가슴 아프면서도 아름다운 모녀의 이야기를 전하는 작품이다. 천핀링은 딸 쉰판 역을 맡았다.

"이번 작품은 시간의 흐름대로 진행되지 않아요. 대신 영상이나 다른 장치들을 통해 엄마의 감정들을 잘 담아내고, 관객들이 잘 느낄 수 있게 고심했죠. 공연 말미에 아역 배우(장용쉬엔)와 무대 밖에서 함께 연기하고 노래하며 들어가는 연출이 있는데, 그때 관객 분들이 감동 받아 눈물을 흘리는 소리를 듣기도 했어요."

천핀링은 극 중에서 엄마 징야의 딸이기도 하지만 엄마의 이야기를 전하는 스토리텔러, 또 마지막에는 딸을 가진 엄마가 되면서 한 역할이지만 다양한 입장을 전달한다.

"각각의 입장에서, 각각의 시점에서 다른 표현을 하려고 하죠. 이야기를 할 때의 역할이나 딸의 입장 등 마음 상태가 달라서 차이를 두고 이야기를 풀어나갔어요. 사실 아직 진짜 엄마가 돼보지 않았기 때문에 제가 어렸을 때 어머니가 어떻게 해줬는지 많이 돌아봤어요."

뮤지컬 '원파인데이' 공연 중 천핀링 [사진=딤프 사무국]

다소 신파적이거나 전형적일 수도 있는 모녀의 이야기를 색다른 무대 연출과 구성으로 표현한다. 공연 시작 때 배우들이 모두 바닥을 기어나오거나, 춤을 추고, 그림자 놀이로 심리를 표현하고, 비닐봉지로 날개를 만든다.

"역할과 충돌되는 부분에 대해서는 의견을 적극적으로 내는 편이에요. 감독(장양쉬엔)님이 아이디어를 받아 발전시키는 걸 좋아하는데, 봉지 아이디어는 리우루이주 배우가 낸 아이디어였어요(웃음). 첫 등장은 사람이 되기 전 짐승같은 느낌을 내고 싶었어요. 복근에 힘을 주고 짐승을 따라하는 연습을 많이 했어요. 그림자는 타이밍, 위치 등 보기 좋게 하려고 정말 연습을 많이 했어요."

특히 공연은 또다른 이야기를 통해 비유적으로 모녀 관계를 드러낸다. 등에 혹이 있어 모두에게 외면받는 괴물이 나중에 날개를 펴게 되는 이야기와 바로 앞을 따라가는 개미의 습성 등의 이야기다.

"괴물 이야기는 여성의 불안한 상태를 표현하는 이야기예요. 등에 혹이 달린 괴물은 남들과 다른 여성을 표현한 거죠. 아빠 없이 딸을 키우는 불안한 심리, 엄마를 잃은 딸의 심리인 거죠. 등의 혹은 나중에 날개가 되는데, 쉰판도 엄마가 되고 딸이 생기면서 등의 혹이 날개로 변하게 되는 거에요. 그때 비로소 엄마의 사랑을 제대로 느낄 수 있게 되는 거죠. "

뮤지컬 '원파인데이' 공연 중 천핀링 [사진=딤프 사무국]

천핀링은 감정을 더 잘 표현하기 위해 아역 배우와 진짜 모녀처럼 즐겁게 놀고 연습했다고. 또 극 중 엄마의 입장이 됐을 경우에 대해서도 상상해봤단다.

"극에서 감정 연결이 굉장히 중요한데, 평소에 엄마와 딸처럼 놀았던 게 굉장히 도움이 됐어요. 아역배우도 너무 열심히 하고 잘 하고요(웃음). 만약 극 중 엄마와 같은 상황이 온다면 아이와 같이 대화하는 시간을 많이 가질 거예요. 또 열심히 치료 받아서 아이 옆으로 돌아올 수 있도록 노력하겠죠. 만약 돌아올 수 없다고 해도 아이가 혼자서도 잘 자랄 수 있을 거라는 믿음을 가질 거예요."

제목인 '원 파인 데이'에 대해 천핀링은 "딸이 엄마가 됐을 때, 자신의 엄마의 감정을 진정으로 이해하는 순간"이라고 설명했다. 본인은 아직 엄마가 되지 않았지만, 엄마와의 가장 행복한 순간으로 어린 시절 휘트니 휴스턴 콘서트를 보러간 것으로 꼽았다.

"제목에 대한 의미는 다양하게 해석할 수 있어요. 저는 딸이 엄마의 감정을 진정으로 이해하는 순간으로 생각했어요. 제가 어릴 때부터 노래하는 걸 좋아했고 휘트니 휴스턴을 좋아했어요. 그때 콘서트 티켓이 비쌌고 타이베이에서 했는데, 엄마가 티켓을 사서 같이 기차를 타고 갔다 온 적이 있어요. 둘만 함께 있는 시간이 굉장히 좋았어요. 사실 제 부모님은 배우 일을 처음에 반대하셨어요. 안정적인 직업을 갖길 원했거든요. 하지만 제가 큰 작품에서 주연을 맡았을 때 제가 진심으로 열정적으로 하는 걸 알게 됐고 이제는 많이 지지해주세요."

뮤지컬 '원파인데이' 포스터 [사진=딤프 사무국]

천핀링은 지난해 제12회 딤프에 1인극 뮤지컬 '맨투밋'으로 여우주연상에 노미네이트 되기도 했다. 아쉬움보다 감사함이 더 컸다는 천핀링은 이런 국제적인 무대에 오를 때마다 항상 책임감을 가지고 있다.

"작년에 이름이 올라간 것만으로도 영광이라는 생각이에요. 연기를 못한다거나 표현이 나빴다는 기준이 아니기 때문에 수상하지 못한 건 전혀 아쉽지 않아요(웃음). 배우들에게 동력이 되는 건 국제화 무대가 아닐까 싶어요. 매번 한국에 올 때마다 마음가짐과 행동이 달라져요. 연기자로서 남들에게 좋은 모습을 보여주고 싶고, 제 연기가 좋게 보였으면 해요. 아직까지 대만 뮤지컬 시장은 규모가 작아요. 한국 뮤지컬 시장은 딤프나 아이돌 출연 등 관객들을 극장에 끌어들일 수 있는 활동이 많은 것 같아요."

짧은 축제 기간, 짧은 공연 기간임에도 한국에 방문하는 것이 즐겁다는 천핀링. 그의 바람대로 내년에도, 내후년에도 계속해서 대구를 방문해 관객들과 마주했으면 한다.

"한국 관객들이 '원 파인 데이'를 보고 감동을 느낄 수 있었으면 좋겠어요. 배우 한 명을 기억하기보다 작품 자체를 기억하고 감동을 받으셨으면 합니다. 다음에도 또 대구에 방문해 좋은 작품을 보여드릴 수 있는 기회가 있었으면 해요." 

hsj1211@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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