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윤지오, MBC '뉴스데스크' 왕종명 앵커 논란 대신 해명…"뉴스 진행자로서 입장 이해"

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[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 배우 윤지오가 MBC '뉴스데스크' 왕종명 앵커와 불거진 인터뷰 논란에 입장을 밝혔다. 왕 앵커의 사과와 해명을 대신 전해 눈길을 끈다.

윤지오는 지난 18일 MBC 뉴스데스크에 직접 출연해 왕종명 앵커와 인터뷰를 가졌다. 이 자리에서 윤지오는 자신이 목격한 '장자연 사건'에 관심과 지지를 호소했다. 이 과정에서 윤지오가 법정에서 진술했다고 밝힌, 성이 특이한 국회의원의 실명을 밝혀 달라고 왕 앵커가 종용하면서 논란이 일었다.

이에 관해 윤지오는 19일 인스타그램을 통해 "이렇게 또 상황에 대해 말씀을 드리는 것이 맞다고 생각한다. MBC 왕종명 앵커의 동의 하에 글을 기재한다"고 운을 뗐다.

그는 "법정 증언 후 MBC 생방송에 임하면서 발생한 질문과 제가 인물에 대한 언급을 하지 못했던 이유에 대해 답변했다"며 "증인으로 출석한 인물, 연예인 이름, 신문사(관계자) 3명, 국회의원 등 총 4차례에 걸쳐 인물에 대한 직접적인 질문을 주신 것은 사실"이라고 논란이 된 왕 앵커의 질문을 언급했다.

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 고(故) 장자연 사건의 목격자인 배우 윤지오가 15일 서울 종로구 세종문화회관에서 열린 '검찰 과거사위원회의 김학의 전 법무부 차관 등에 의한 성폭력 사건 및 고(故) 장자연씨 사건 진상 규명 촉구' 기자회견에서 발언하고 있다. 2019.03.15 kilroy023@newspim.com

그러면서 "제가 말씀드리지 못하는 부분은 현재까지 목격자이며 증언자로 살아왔는데 이름을 언급하는 순간 저는 사실여부와 상관 없이 명예훼손 피의자로 탈바꿈, 처벌을 받아야하는 것은 당연해질 사안"이라고 경계했다. 이어 "그들은 그럴 힘을 가졌다. 이런 답변 밖에 드릴 수 없는 저의 입장을 인터뷰 끝에 설명할 수 밖에 없었고 제 답변 이후에 인터뷰가 종료됐다"고 경위를 설명했다.

윤지오는 "뉴스를 맡은 진행자로서 당연히 국민들께서 알고자 하는 질문을 하기 위해 애썼을 것"이라며 "현재 제 상황을 제대로 몰라 그럴 수도 있다고 생각한다. 앵커님 뿐만 아니라 지난 10년간 그런 질문은 온·오프라인을 통해 하루에도 몇십차례 들었다. 여러분이 우려하는 정신적 고통은 일반인에 비해 적다. 저 많이 강해졌다"고 적었다.

이어 "앵커께서 문자를 보내줬고, 제가 아침에 잠들어 점심에 일어나자마자 통화했다. 문자와 통화로 직접 사과해주셨다. 오랜 시간 언론인으로서 살아온 앵커님 커리어에 본의 아니게 해를 끼쳐드린것 같아 저로서도 죄송한 마음이다. 여러분들 우려하게 해드려서 죄송하다"고 해명했다. 

끝으로 윤지오는 "앞으로 모든 인터뷰가 목격자와 증언자 입장을 먼저 헤아리고 이뤄질 수 있었으면 하는 바람"이라며 "저에게, 또 앵커님에게 가져주시는 관심에도 감사의 말씀을 전하고 싶다"고 인사했다.

한편 윤지오는 이날 유튜브 채널을 통해 방송한 ‘고발뉴스’에도 출연해 송선미가 장자연을 모른다고 한 것을 반박했다. 윤지오는 "아는 진실까지만 좀 말씀을 해주셨으면 좋겠다. 한솥밥을 먹은 후배인데 모르시는 게 자랑은 아니지 않나. 예의가 아닌 것 같다”고 동참을 호소했다.  

 

jyyang@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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