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기재부에 '뒤통수'...합동채용 발표에 허둥대는 공기업

기사입력 : 2017년09월08일 15:55

최종수정 : 2017년09월10일 12:04

기재부 하반기 공공기관 채용 3500명 확정
해당 공기업 채용 일정 파악못해...정부의 졸속행정 지적도

[세종=뉴스핌 정성훈 한태희 기자] 기획재정부가 하반기 공공기관 합동채용 규모를 확정하고 필기시험 일정을 발표했지만, 정작 해당 공공기관들은 시험 일정과 채용 인원조차 제대로 파악하지 못하는 등 허둥대는 모습을 보이고 있다.

일부 공공기관들은 이미 상반기 많은 인원을 채용한 상황에서 정부의 가이드라인에 따르기 위해 억지로 자리를 만들고 있다는 볼멘소리도 터져나온다.

기획재정부(이하 기재부)는 46개 공공기관에 대한 하반기 채용인원을 3500명으로 확정짓고, 유사 그룹별로 나눠 동일 날짜에 필기시험을 추진한다고 지난 7일 발표했다.

기재부가 앞세운 추진배경은 일부 수험생의 중복합격 방지, 과도한 경쟁률 완화 등을 통한 실질적 채용기회 확대, 구직·채용비용 절감 등이다. 

◆ 기재부-공공기관 간 사전조율 제대로 있었나?

이번 기재부의 합동채용 확대 발표는 지난달 27일 기재부가 기존 공공기관 자율에 맡기던 채용방식을 공공기관별그룹별로 나눠 한번에 시험을 치르는 합동 채용 방식으로 전환을 검토 중에 있다고 한 매체가 언급한 후 약 2주 만에 이뤄졌다.

당시 기재부는 합동채용 대상기관은 잠정 59개 기관으로 채용인원은 3000~4000명 정도로 추산된다고 밝혔다. 해당 방식은 올 하반기 시범 실시를 거쳐 내년부터 전 공공기관으로 확대할 예정이라고도 설명했다.

문제는 합동채용에 참여하기로 한 공공기관들이 기재부의 가이드라인을 제대로 인지하지 못한데 있다. 특히 11개 에너지 공공기관 중 하반기 합동채용 일정을 알고 있는 곳은 2~3곳에 불과했다. 기재부와 해당 공공기관 사이에 사전 조율이 제대로 이뤄졌는지 의문을 품을 수 밖에 없는 대목이다. 

한 에너지 공공기관 관계자는 "인사팀조차도 채용인원을 제대로 파악하지 못하고 있다. 사전에 기재부와 의견 조율이 있었다고 하는데 기재부의 일방적인 통보가 아닌가 의문이 든다"고 말했다.

또 다른 에너지 공공기관 관계자는 "올 상반기에 이미 채용인원을 많이 늘려 하반기 채용 계획이 없었지만 정부 정책에 맞춰 하반기 채용인원을 억지로 껴맞췄다"며 "현재 직종별 채용인원을 나누기 위해 고심중에 있다"고 귀띔했다.

이에 대해 기재부 관계자는 "공공기관들과 충분히 협의했다. 인사 담당자 회의도 여러차례 했고, 심지어 기관 자율 원칙에 따라 참여하지 않아도 된다고도 말했다"며 "해당 공공기관 인사 파트와 긴밀히 협의한 내용으로 사전조율이 제대로 이뤄지지 않았다는 말은 납득할 수 없다"고 항변했다.

◆ 기관별 채용 인원 미정..."몇명 뽑아야 하나" 난감한 에너지 공기업

이번 정부가 발표한 하반기 공공기관 합동채용 인원은 3500명 수준이다. 이중 산업부 산하 에너지 공공기관 11곳의 채용인원이 약 1100여 명으로 추산돼 정부부처 중 가장 많을 것으로 예상된다.

하지만 취재 결과 이들 공공기관 중 채용인원을 최종 확정한 곳은 2곳에 지나지 않는다. 나머지 공공기관들은 아직까지 명확한 채용인원을 확정하기 못했을 뿐만 아니라 내부 조율이 더 필요하다는 의견을 내놓고 있다.

11개 에너지 공기업 중 하반기 채용인원을 확정진 곳은 한국가스기술공사 81명, 한국지역난방공사 23명 2곳뿐이다. 나머지 공공기관들은 채용 인원을 임시로 정해놓긴 했지만 향후 내부 논의를 통해 얼마든지 변동가능성이 있다고 전했다. 

더욱이 하반기 채용인원이 가장 많을 것으로 예상되는 한국전력공사와 한국수력원자력(주), 한전KPS 등 3곳은 아직까지 채용인원을 확정짓지 못해 이달 중순에나 가야 최종 결론을 내릴 수 있을 것으로 예상된다.

한 에너지 공기업 관계자는 "채용예정인원을 정해놓긴 했지만 내부 사정에 의해 얼마든지 바뀔 수 있다"며 "적게는 10여명 많게는 20~30여명 차이가 날 것으로 예상된다"고 밝혔다. 

때문에 충분한 논의 절차 없는 정부의 졸속 정책이라는 지적도 제기된다. 기재부 관계자 역시 합동채용 계획을 발표하며 "기관별 채용 인원은 아직 확정하지 못했고 필기시험 날짜만 정했다"고 설명했다.

이에 대해 기재부 관계자는 "기관마다 상황이 다르기 때문에 아직까지 기관별 채용인원을 확정짓진 못했다. 하반기 정년 퇴직자, 희망 퇴직자, 퇴사자 등 규모를 감안해서 채용 규모를 확정할 것"이라며 "단, 한전이나 발전 공공기관들의 채용인원이 많이 늘어날 것으로 예상된다"고 밝혔다. 

[뉴스핌 Newspim] 정성훈 한태희기자 (jsh@newspim.com)

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내란 특검, 尹 조사일 변경 요청 거부 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 내란 특검이 윤석열 전 대통령 측의 소환 조사일 변경 요청을 거부하고, 이번 주 내 출석 일자를 다시 통보할 예정이다. 윤 전 대통령 측이 이에 불응할 경우, 형사소송법상 마지막 조치를 취하겠다고도 예고했다. 박지영 특검보는 30일 오후 5시 30분쯤 브리핑을 열고 "이날 오후 4시쯤 윤 전 대통령의 변호인으로부터 금주의 특정 일자를 지정한 출석 기일 변경 요청서를 접수했다"며 "특검 내부 논의 결과, 기일 변경 요청을 받아들이지 않기로 하고 이를 변호인에게도 통지했다"고 밝혔다. 윤석열 전 대통령 측은 이날 내란 특별검사팀에 2차 소환 조사일을 '7월 5일 이후'로 미뤄달라고 요청했다. 사진은 29일 새벽 1시쯤 서울 서초구 서울고등검찰청에서 1차 소환 조사를 마친 뒤 귀가하는 윤 전 대통령 모습. [사진=이형석 기자] 이어 "내일(7월 1일) 출석에 불응할 경우, 즉시 금주 중에 있는 특정 일자와 시간을 지정해 재차 소환을 통보할 예정이다"라며 "만약 그때도 출석에 응하지 않을 경우 형사소송법상 마지막 단계의 조치를 취할 것이다"고 말했다. 윤 전 대통령 측은 당초 7월 3일 이후 출석을 요청했으나, 최근 의견서를 내고 7월 5일 이후로 출석 일자를 더 늦춰달라고 재요청한 것으로 파악된다. 이후, 윤 전 대통령 측은 한 차례 기일 변경 요청서를 제출함으로써 오는 7월 1일 소환 조사에 참여할 수 없다는 의견을 재차 피력했다. 특검은 7월 4일 또는 5일로 재소환 일정을 확정할 것으로 보인다. 박 특검보는 "금주의 중 정할 특정일자는 4일 또는 5일이 되지 않을까 생각한다"고 말했다. 박 특검보는 '마지막 단계의 조치'와 관련해 해당 내용이 체포영장 청구 이상의 단계가 될 수 있다는 점을 시사했다. 박 특검보는 '마지막 단계로 체포영장 청구가 있는데, 출석 불응 시 검토하는가'라는 취재진의 질문에 "그 부분에 대해서는 당연히 출석을 불응하는 경우에 체포영장이 될 수도 있고, 그 다음 단계가 될 수도 있고 이런 여러가지 고민을 할 수 있다"고 설명했다. '사전 협의가 부족했다'고 주장하는 윤 전 대통령 측의 주장에 대해서는 "윤 전 대통령 측이 의견서를 보내면 특검 측이 검토하고, 이런 (모든) 과정이 협의라고 생각한다"며 "저 쪽(윤 전 대통령 측)의 의견을 수용하는 것만이 협의는 아니다"라고 반박했다. 앞서 내란 특검은 지난 28일 윤 전 대통령에 대한 1차 피의자 조사를 마친 뒤 오는 30일 다시 출석해 조사를 받으라고 통보한 바 있다. 하지만 윤 전 대통령 측은 건강상의 이유, 재판 준비 등을 이유로 7월 3일 이후로 일정을 조정해달라고 요청했다. 이에 특검은 윤 전 대통령 측의 사정 등을 고려해 하루 늦춘 7월 1일로 날짜를 재통보하며 2차 소환조사 출석을 요구했으나, 윤 전 대통령 측은 날짜를 미뤄달라고 이날 다시 요구했다. 특검은 현재 윤 전 대통령 측의 수사 방해 행위를 수사하기 위한 경찰 인력 3명을 경찰청에 요청하는 한편, 오는 1일 2차 소환 조사를 차질 없이 마무리하도록 준비할 방침이다.  yek105@newspim.com 2025-06-30 18:52
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