[서울=뉴스핌] 정태선 기자 = 서울경제진흥원이 직장 내 괴롭힘 신고자를 제대로 보호하지 못했다는 지적이 나왔다.

서울시의회 기획경제위원회 박규남 의원(더불어민주당, 동대문4)은 11일 열린 서울경제진흥원(SBA) 행정사무감사에서 직장 내 괴롭힘 사건 대응 과정에서 드러난 문제를 지적하고 신고자 보호를 위한 제도 개선을 요구했다.

직장 내 괴롭힘 금지 제도가 시행된 지 7년이 지났지만 고용노동부 신고 건수는 최근 5년 새 두 배 넘게 늘어 1만 6천 건으로 집계됐다. 이런 가운데 SBA에서는 2024년 10월 직원 간 폭행 사건이 발생했다. 박 의원에 따르면 본부장은 사건을 인지하고도 즉각 조치하지 않았고, 정식 접수와 분리 조치는 사건 발생 넉 달 뒤인 2025년 2월에야 이뤄졌다. 가해자는 폭행을 인정했지만 퇴사 의사를 밝히며 조사 중지를 요청했고, 사건은 징계 없이 퇴사로 종결됐다.

박 의원은 "본부장은 하루이틀 만에 사건을 알았지만 분리 조치 등 근로기준법상 필요한 조치를 하지 않았다"고 지적했다.

2025년 5월에는 또 다른 직장 내 괴롭힘 신고가 접수돼 인권침해구제위원회(이하 구제위원회)에 상정됐다. 구제위원회는 조사 부서장인 윤리경영실장이 위원장을 겸하고 조사 담당자가 간사를 맡으며, 내부 직원 2명과 외부위원 4명으로 구성된다.

박 의원은 구제위원회의 구성에 문제가 있다고 짚었다. 회의에서 한 외부위원이 "실업급여를 받기 위해서 괴롭힘 신고했다는 생각이 제일 먼저 들었다"고 말한 사실이 회의록에 남아 있어 정당한 심의가 이뤄졌는지 의문이라는 것이다. 폭행 사건과 이 사건의 처리 과정을 지켜본 직원들이 과연 신고할 생각이 들겠느냐고도 덧붙였다.

박 의원은 "대표이사 직속인 윤리경영실은 온전히 독립됐다고 보기 어려운데, 해당 실장이 구제위원회 위원장까지 겸하고 있다"며 감사실 독립을 포함해 서울시 경제 분야의 대표 공공기관으로서 직원이 어려움을 쉽게 털어놓을 수 있는 조직 문화를 만드는 데 SBA가 앞장서야 한다고 촉구했다.

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