[서울=뉴스핌] 정태선 기자 = 서울시 직장운동경기부 감독 평가가 메달 성적과 거꾸로 가고 있다는 지적이 나왔다.

서울시의회 문화체육관광위원회 황철규 위원장(국민의힘, 성동4)은 10일 열린 서울시 관광체육국과 서울시체육회·서울시장애인체육회 대상 행정사무감사에서 서울 체육 행정의 고질적 병폐를 지적하며 구조적 개혁을 선언했다.

황 위원장은 "시민의 혈세가 투입되는 서울 체육 행정이 부실한 선거·깜깜이 평가·구태의연한 인사라는 '다발성 장기부전' 상태에 빠져 있다"며 체육계의 공정성과 투명성을 회복하기 위한 대수술을 직접 이끌겠다는 의지를 밝혔다.

황 위원장은 먼저 2024년 서울시체육회 회원종목단체 동시 회장선거 이후 접수된 민원 20건 가운데 13건(65%)이 선거인단 구성·자격 부적정(10건)과 선거운영위원회 구성 부적정(3건)에 집중됐다고 지적했다. 최근 서울특별시요트협회 회장 보궐선거에서도 자격 없는 단체가 선거인으로 참여해 결과에 영향을 미쳤다고 강조했다.

황 위원장은 「서울특별시체육회 회원종목단체 규정」 제20조와 대한체육회의 유권해석을 근거로 들며 "종목단체가 직접 선거를 운영하는 한 부정·부실 선거 논란은 반복될 수밖에 없다"고 말했다. 회원종목단체 회장선거를 관할 선거관리위원회에 위탁해 객관성과 신뢰성을 확보해야 한다고 촉구했다.

이어 2022년부터 2025년까지 직장운동경기부 감독 평가 점수와 주요 대회(전국체전·세계선수권·아시안게임·올림픽) 메달 실적 분석 데이터를 공개했다. 육상팀은 2022년 메달 2개(72.7점)에서 2025년 메달 1개로 실적이 줄었는데도 감독 평가 점수는 103.3점으로 크게 올랐다. 반면 여자 사이클팀은 2022년 노메달(63.3점)에서 2025년 메달 4개를 따냈지만 평가 점수는 98.9점에 그쳐, 메달 1개인 육상·사격팀이나 메달 2개인 남자 컬링팀보다 낮았다.

황 위원장은 "성과와 평가지표가 거꾸로 가는 현행 감독 평가 방식은 구조적 결함이 있음을 증명한다"며 관광체육국장에게 객관적이고 공정한 감독 평가 개선안을 마련해 의회에 보고하라고 요구했다.

서울시체육회 사무처의 연공서열식 승진제도도 문제로 꼽았다. 황 위원장은 능력과 성과에 기반한 인사 시스템이 필수인데도 체육회 내부에는 여전히 연공서열 위주의 승진 관행이 남아 있다고 지적하고 인사제도 쇄신책을 마련하라고 당부했다.

황 위원장은 서울 체육의 공정성과 투명성을 바로 세우는 것이 시민과 선수 모두의 권익을 지키는 길이라며, 이번 지적사항이 실질적인 제도 개선으로 이어지도록 지속적으로 점검하고 추가적인 개혁과 혁신을 이어가겠다고 밝혔다.

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