[세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 한국고용노동교육원이 개원 36주년을 맞이한 가운데 이종선 원장은 22일 "고용노동교육 2.0을 통해 교육원의 변화와 혁신을 지속하겠다"고 강조했다.

이 원장은 이날 교육원 대강당에서 전 임직원이 참석한 개원 36주년 기념식에서 "교육원은 지난 36년간 고용·노동 현장의 변화에 맞춰 역할을 넓혀 왔다"며 이같이 밝혔다.

교육원은 1987년 이후 노사분규가 급증하던 시기에 노사갈등을 예방하고 대화와 협력의 노사관계 문화를 정착시키기 위해 1990년 한국노동교육원이라는 이름으로 문을 열었다.

이후 2009년 한국기술교육대학교 부속 노동행정연수원, 2011년 고용노동연수원을 거쳐 2020년 한국고용노동교육원법 제정에 따라 독립 공공기관인 한국고용노동교육원으로 재출범했다.

교육원은 이종선 원장 취임 이후 '고용노동교육 2.0'을 추진하고 있다고 설명했다. 먼저 고용노동교육 2.0 태스크포스(TF)를 통해 교육원의 중장기 발전 방향과 핵심 과제 구체화에 나섰다.

전국 8개 지역노동교육협의체를 운영해 지역별 노동교육 수요를 발굴하고 관계기관 간 협력도 강화한다. 이를 바탕으로 학교·일터·지역사회의 노동교육 자원을 연계하고, 청소년부터 재직자·퇴직자에 이르기까지 생애주기별 노동교육이 지속될 수 있는 거버넌스 구축을 추진한다.

현장 중심의 교육사업도 확대한다. 교육원은 3년 만에 노사관계전문가과정을 재개했고, 생애주기별 노동교육 전문가 100명 양성도 추진한다. 취약·중소사업장을 대상으로 한 지역거점 노동교육도 확대한다. 교육 대상과 전달체계를 넓혀 국민 누구나 필요한 노동교육을 받을 수 있는 기반을 마련한다는 취지다.

이 원장은 "관계기관과의 협력을 바탕으로 국민 누구나 생애 전반에 걸쳐 노동교육을 누릴 수 있도록 하고, 국민에게 신뢰받는 전문교육기관으로 도약하겠다"고 밝혔다.

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