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[AI프리뷰] 8일 잠실 두산-키움전, 최민석 vs 정세영...2년차 루키 선발 맞대결

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AI 핵심 요약

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  • 두산 베어스가 8일 잠실에서 키움 히어로즈와 맞대결한다.
  • 2년차 최민석과 정세영이 선발로 나서 이닝 소화가 승부 변수다.
  • 홈 이점과 선발 안정감으로 두산이 근소 우세를 점친다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

*AI를 활용해 해당 경기를 예상, 분석한 내용입니다. 상단의 'AI MY 뉴스' 로그인을 통해 뉴스핌의 차세대 AI 콘텐츠 서비스를 활용해보기 바랍니다.

[잠실=뉴스핌] 이웅희 기자·한지용 인턴기자 = 2026 KBO 리그 두산 베어스 vs 키움 히어로즈 잠실 경기 분석 (4월 8일)

4월 8일 오후 6시 30분, 서울 잠실야구장에서 두산 베어스(2승 1무 6패)와 키움 히어로즈(3승 6패)가 맞대결을 펼친다. 선발 투수는 두산 우완 최민석, 키움 좌완 정세영으로 예고됐다. 2년 차 영건 선발 맞대결인 만큼 '선발 유지력'과 불펜 운영이 승부의 핵심 변수가 될 전망이다.

[서울=뉴스핌] 장환수 스포츠전문기자= 두산 신인 선발 최민석이 29일 KIA와 광주 경기에서 6이닝 2안타 1실점의 호투를 했다. [사진=두산] 2025.07.29 zangpabo@newspim.com

◆팀 현황

-두산 베어스(2승1무6패, 8위)

두산은 2승 6패 1무로 8위에 랭크됐다. 지난 시즌 9위를 기록한 데 이어 이번 시즌 초반도 고전하고 있다. 팀 타율 0.224로 10개 구단 중 최하위를 기록 중인 게 가장 뼈아픈 만큼 공격에서 반등이 절실한 두산이다.

다만 팀 평균자책점은 5.18로 리그 6위, 팀 홈런 8개(공동 3위)를 기록한 만큼 타선이 살아난다면 충분히 반등할 여지가 있다.

-키움 히어로즈(3승6패, 7위)

키움은 3승 6패로 7위에 자리 중이다. 2025시즌 최하위 키움은 7위를 기록하며 지난 시즌보다 나은 분위기를 형성하고 있다. 키움은 두산과 반대로 타선은 준수하나 투수진 역량이 부족한 상황이다.

키움의 팀 타율은 0.269로 리그 4위를 기록 중이다. 득점도 47로 리그 5위로 팀 순위 대비 좋다. 하지만 팀 평균자책점이 5.99, WHIP(이닝당 출루허용률) 1.78로 투수진이 불안한 상황이다. 여기에 기존 5선발 정현우가 부상으로 낙마해 선발 경험이 일천한 프로 2년차 신인 정세영이 소방수로 투입된 만큼 투수진의 상황이 좋지 못하다.

◆선발 투수 분석

두산 선발: 최민석 (우투우타)

최민석은 2006년생, 188cm·84kg의 체격을 갖춘 두산의 우완 선발 자원으로, 2025년 신인 드래프트 2라운드 16순위로 지명된 고졸 2년 차 투수다.

2025시즌 1군에서 17경기 77.2이닝 3승 3패 평균자책점 4.40을 기록했다. 또 준수한 WHIP(1.36)를 기록, 공격적인 피칭과 낮은 피안타율(0.248)로 신뢰를 얻었다.

퓨처스 시절부터 선발로 기용돼 이닝 소화와 경기 운영 능력을 꾸준히 다졌고, 직구와 슬라이더를 축으로 한 기본적인 패턴에 변화구 조합을 얹는 유형이라 안정적인 투구 템포를 가져가는 데 강점이 있다.

평가: 이미 데뷔 시즌에 선발로 의미 있는 이닝을 누적했던 경험 덕분에 '첫 풀타임 2년 차 선발'로서의 멘탈과 이닝 소화 능력은 검증된 편이다. 다만 키움이 출루와 연결 플레이에 능한 팀이라는 점을 감안하면, 초반 볼넷 관리와 좌타 상대로 슬라이더·체인지업 조합이 얼마나 먹히느냐가 관건이다. 5이닝 2~3실점 선에서 버텨주면 두산 불펜을 고려할 때 승리 조건은 충분히 갖춘다.

키움 선발: 정세영 (좌투좌타)

정세영은 2006년생 좌완 투수로, 2025년 드래프트 8라운드 71순위로 키움에 지명된 2년 차 자원이다. 2025시즌 중반 1군에 데뷔해 불펜으로 짧은 이닝을 소화하며 서서히 경험치를 쌓았고, 올해는 부상으로 이탈한 정현우의 공백을 메우는 대체 선발로 낙점됐다.

신장 177cm로 체격은 크지 않지만, 좌완 특유의 각도와 릴리스 포인트를 살려 우타자 몸쪽과 바깥쪽을 폭넓게 활용하는 스타일로 평가된다.

다만 프로 데뷔 후 기록은 2025시즌 4경기 2.2이닝 1패 평균자책점 16.88, 2026시즌 1경기 3이닝 평균자책점 15.00으로 좋지 못하다.

평가: 선발 경험 자체가 부족해 긴 이닝보다는 4이닝 전후·2바퀴 승부에 초점이 맞춰질 가능성이 크다. 아직 WHIP(2026시즌 2.67)과 볼넷 관리에서 안정됐다고 보기 어렵고, 잠실 원정이라는 점을 감안하면 경기 초반 리듬을 얼마나 빨리 찾느냐가 핵심이다. 좌완이라는 이점으로 두산 좌타 상대로 유리한 구도를 만들 수 있지만, 직구 힘이 떨어지는 순간 체인지업·슬라이더가 높게 몰리면 장타를 허용할 수 있어 구속 유지와 제구가 동시에 요구된다.

[서울=뉴스핌] 한지용 인턴기자 = 키움 정세영이 지난 2일 인천 SSG랜더스필드에서 열린 2026 신한 SOL KBO리그 정규시즌 SSG전에서 공을 던지고 있다. [사진=키움 히어로즈] 2026.04.08 football1229@newspim.com

◆주요 변수

영건 선발 매치업과 불펜 운영

이번 경기는 나란히 2년 차 영건 선발이 나서는 경기라 '선발이 이닝을 얼마만큼 채우느냐'가 승부의 1차 분기점이다. 두산은 비교적 검증된 이닝 소화 경험을 가진 최민석에게 5~6이닝을 기대할 수 있는 반면, 키움은 대체 선발인 정세영을 4이닝 전후에서 끊고 불펜으로 승부를 이어갈 공산이 크다. 어느 쪽이 먼저 불펜을 꺼내느냐에 따라 후반 승부의 주도권이 갈릴 수 있다.

키움 타선의 출루·연결 능력

키움은 전통적으로 상위타선의 출루와 주루, 중·하위타선의 연결 타격을 통해 점수를 쌓는 스타일이다. 최민석이 초반 볼넷 없이 맞혀 잡는 피칭을 유지하면 두산이 확실히 유리하지만, 만약 초반 제구가 흔들려 득점권 출루를 내준다면 키움 특유의 '한 이닝 몰아치기' 패턴에 휘말릴 수 있다.

두산 타선의 좌완 공략

두산은 좌완 선발을 상대할 때 우타 중심 라인업으로 맞불을 놓을 가능성이 크다. 정세영이 직구-슬라이더-체인지업 패턴을 어느 정도 숨기며 투구를 풀어 가느냐에 따라 2회전 이후 공략 강도가 달라질 수 있고, 대량 실점으로 연결될 수 있는 장타 한 방이 나오면 키움이 불펜을 서둘러 꺼낼 가능성도 있다.

홈 이점과 잠실 구장 특성

잠실은 전통적으로 투수 친화적인 구장으로, 큰 외야와 펜스 덕분에 뜬공 유형의 타자보다 라인드라이브나 갭을 가르는 타자에게 유리한 편이다. 두산 입장에서는 구장 특성을 활용해 과감하게 스트라이크 존을 공략할 수 있고, 키움은 장타보다는 출루와 주루, 적시타에 초점을 맞춰야 한다.

⚾종합 전망

7위와 8위의 대결인 만큼 하위권 탈출에 향방을 가를 수 있는 매치업이다. 또 2년 차 영건 선발 맞대결이라는 점에서 초반 '긴장 관리'와 '볼넷 억제'가 승부의 1차 관문이 될 전망이다. 선발 경험과 이닝 소화 능력, 홈 구장 이점까지 고려하면 두산 최민석이 정세영보다 한 발 앞선 구도를 형성하고 있다. 키움은 선발을 짧게 끊고 불펜·타선의 연결로 승부를 봐야 한다. 두산의 홈 이점 + 선발 안정감에서 두산의 근소 우세를 점칠 수 있지만, 키움이 초반 최민석을 상대로 집중타를 몰아넣을 경우 경기 흐름은 언제든지 뒤집힐 수 있다. 

*위 내용은 생성형 AI로 예측한 경기 분석 [명령어 : 4월 8일 잠실 두산-키움전 경기를 분석해줘=Perplexity]

football1229@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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