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[프로야구] 어뢰 배트 도입·판독 시스템 개선… KBO, 2026시즌 규정 개정

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AI 핵심 요약

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  • KBO는 26일 2026시즌 규정 개정안을 발표하며 어뢰 배트 사용을 허용했다.
  • 무선 인터컴 시스템 도입으로 비디오 판독 시간을 단축하고 설명을 명확히 했다.
  • 선수 정원 확대와 부상자 명단 규정 완화 등 구단 운영 유연성을 높였다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

무선 인터컴 도입·선수 등록 규정 변경

[서울=뉴스핌] 남정훈 기자 = 지난해 메이저리그에서 화제를 모았던 '어뢰 배트'가 2026시즌 KBO리그에서도 사용될 수 있게 됐다.

한국야구위원회(KBO) 사무국은 26일 2026시즌 리그 운영과 관련해 변경되는 주요 규정들을 발표하며, 새롭게 적용되는 사항들을 공개했다.

어뢰 배트 토피도(위)와 일반 배트. [사진=MLB닷컴]

가장 눈길을 끄는 변화는 단연 '어뢰 배트'의 사용 허용이다. 어뢰 배트는 기존 배트와 달리 끝부분이 볼링 핀처럼 부풀어 오른 독특한 형태를 지닌 장비로, 배럴 하단으로 갈수록 두께가 변화하는 것이 특징이다. 이 같은 구조는 타구의 반발력과 타격 효율을 높이기 위한 설계로 알려져 있다.

기존에는 공인 업체를 통해 유통되지 않은 배트라도 메이저리그(MLB)나 일본프로야구(NPB)에서 인증된 제품에 한해 예외적으로 사용이 가능했지만, 이번 개정을 통해 해당 예외 조항이 삭제됐다. 대신 추가 승인 절차를 통해 다양한 형태의 배트 사용이 가능해지면서 어뢰 배트 역시 공식 경기에서 활용할 수 있게 됐다.

경기 운영 측면에서도 변화가 이어진다. 심판진에는 '무선 인터컴' 시스템이 새롭게 도입된다. 1·2루심이 해당 장비를 착용해 비디오 판독 상황 발생 시 판독센터와 실시간으로 소통할 수 있으며, 별도의 이동 없이 결과를 전달하고 장내 방송까지 진행하게 된다. 이를 통해 판독 시간 단축과 함께 관중 대상 설명도 더욱 명확해질 전망이다.

비디오 판독 대상 역시 확대됐다. 2·3루에서 발생하는 '전략적 오버런' 상황이 새롭게 포함됐다. 이는 2사 이후 득점 기회를 늘리기 위해 후행 주자가 일부러 런다운에 걸린 뒤 베이스를 지나쳐 시간을 끄는 플레이를 판정하기 위한 조치다. 앞으로는 세이프로 판정이 번복되더라도 정당한 진루 시도가 아닌 경우 '주루 포기'로 간주돼 아웃 판정이 내려질 수 있다.

잠실야구장을 가득 메운 관중들. [사진=뉴스핌DB]

선수 등록 규정도 보다 유연하게 바뀐다. 기존에는 최소 하루 이상 1군에 등록된 선수만 부상자 명단에 올릴 수 있었지만, 이제는 시범경기 개막 이후 경기나 훈련 중 발생한 부상도 개막 엔트리 공시 후 3일 이내라면 등재 신청이 가능해졌다. 또한 동일 부상에 대한 연장 신청의 경우, 기존과 달리 10일을 채우지 않아도 현역 복귀가 허용된다.

이와 함께 명백한 부상으로 30일 이상 이탈했음에도 부상자 명단 신청이 누락된 선수는, 시즌 종료 전까지 관련 서류를 제출하고 KBO 승인을 받을 경우 구단당 연 3회에 한해 등록일수를 소급 인정받을 수 있도록 규정이 보완됐다.

구단 운영 측면에서도 변화가 있다. 선수단 운용의 폭을 넓히기 위해 소속 선수 정원이 기존 65명에서 68명으로 확대됐다.

그라운드 플레이 관련 규정도 일부 수정됐다. 견제 상황에서 주루 방해가 발생할 경우, 기존에는 귀루 조치만 이뤄졌지만 이제는 주자에게 1개 베이스 진루권이 주어진다. 또한 수비 시프트 위반에 대한 제재도 강화돼, 위반한 내야수가 인플레이 타구를 최초로 처리할 경우 공격팀이 플레이 결과 유지 또는 주자 진루를 선택할 수 있게 됐다.

이 밖에도 파울라인 규격 통일 등 세부적인 규정들이 손질됐다.

wcn05002@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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