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[60초 여성정책] 성폭력 피해, '기관 뺑뺑이' 없이 원스톱...24시간 문 여는 '해바라기센터'

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AI 핵심 요약

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  • 성폭력·가정폭력·성매매 피해자가 해바라기센터에서 한 번의 방문으로 상담·의료·수사·법률 지원을 원스톱으로 받을 수 있다.
  • 2003년 아동 성폭력 사건에서 피해자가 여러 기관을 전전하며 반복 진술해야 했던 문제를 해결하기 위해 설립됐다.
  • 센터는 연중무휴 24시간 운영되며 피해자가 익명성을 보장받으면서 2차 피해 없이 회복에 집중할 수 있도록 설계됐다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

성폭력·가정폭력·성매매 피해자 원스톱 지원
의료·상담·수사·법률까지 한곳에서...통합 체계
반복 진술·2차 피해 줄이는 국가 통합지원센터
아동·청소년부터 가족까지 익명·비밀보장 도움

[서울=뉴스핌] 황혜영 기자 = 피해자가 여러 기관을 전전하며 같은 이야기를 반복하지 않도록 설계된 국가 통합 피해지원 기관인 해바라기센터에서 성폭력·가정폭력·성매매 피해자가 한 번의 방문으로 24시간 긴급 상담, 의료 진료와 증거 채취, 수사 동행, 법률 상담까지 원스톱으로 지원받을 수 있다. 

해바라기센터는 2003년 아동 성폭력 사건에서 피해 아동과 가족이 경찰서·병원·상담소를 전전하며 사흘 동안 같은 진술을 반복해야 했던 현실이 공론화되면서 초기 단계부터 의료·상담·수사·법률을 연계하는 원스톱 지원체계의 필요성이 제기됐다.

이를 제도화한 결과가 해바라기센터로 '성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률' 제18조(피해자를 위한 통합지원센터의 설치·운영)에 근거해 설치·운영된다. 법률상 명칭은 '성폭력피해자통합지원센터'이지만 피해자가 다시 해바라기처럼 웃음을 되찾기를 바라는 의미를 담아 '해바라기센터'라는 이름으로 불리고 있다.

해바라기센터는 성평등가족부, 경찰청, 지방자치단체, 의료기관이 맺은 협약을 기반으로 설치·운영되며 현재 전국에 여러 거점센터와 지역센터가 구축돼 있다.

성폭력, 가정폭력, 성매매 피해자뿐 아니라 이들의 가족도 이용할 수 있으며 연중무휴 24시간 문을 열어 야간·휴일을 가리지 않고 지원을 제공하는 것이 원칙이다.

각 센터는 지역 거점 병원 안이나 인근에 위치해 있어 피해자가 응급 상황에서 곧바로 의료 지원을 받고, 이어 상담·수사·법률 절차로 자연스럽게 이어지도록 설계돼 있다.

센터에서 제공하는 핵심 서비스는 크게 상담, 의료, 수사, 법률 지원 네 축으로 나뉜다. 먼저 전문 상담사가 피해 상황과 안전 여부를 면밀히 파악하고 위기 개입과 심리안정을 돕는 초기 상담을 진행한다. 이후 필요에 따라 장기 심리치료, 가족 상담, 보호시설 연계 등 회복을 위한 맞춤형 지원 계획을 수립한다.

의료 지원의 경우 산부인과·응급의학과·정신건강의학과 등과 연계해 신체검사와 긴급 치료, 임신·성병 검사, 증거 채취까지 가능한 진료를 지원한다. 이 과정에서 피해자가 의료진과 수사기관 사이에서 반복 진술을 할 필요가 없도록 진료와 증거 확보 절차가 긴밀히 조정된다.

수사 지원에서는 경찰과 협력해 조사 일정을 조정하고 피해자 조사 시 동석해 심리적 부담을 완화하는 역할을 한다. 특히 아동·청소년 피해자의 경우 전문 조사실과 전용 장비를 활용해 한 번의 조사 영상으로 법정 증언을 갈음할 수 있도록 돕는 등 2차 피해를 최소화하는 방식의 조사 지원을 제공한다.

[AI 일러스트=황혜영] hyeng0@newspim.com

아울러 형사 절차 전반에 대한 안내와 함께 가해자 처벌 과정에서 피해자가 자신의 권리를 충분히 행사할 수 있도록 경찰·검찰과의 소통을 조력한다. 법률 지원은 변호사와의 연계를 통해 형사 고소, 손해배상 청구, 보호명령 신청 등 절차를 상담해 주고 필요한 경우 무료 또는 저비용 법률 서비스를 연결하는 방식으로 이뤄진다.

이처럼 해바라기센터를 찾은 피해자는 처음 도움을 요청한 순간부터 의료적 치료, 심리적 회복, 형사 절차, 법률적 해결까지 전 과정을 한 곳에서 이어서 지원받을 수 있다.

무엇보다 여러 기관을 전전하며 같은 피해 사실을 반복 진술하는 부담 없이 익명성과 비밀보장이 지켜지는 안전한 환경에서 2차 피해 걱정 없이 회복에 집중할 수 있다.

hyeng0@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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