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삼성전자, HBM4로 반격 시동…판 흔드는 출하 타이밍

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엔비디아 '베라 루빈' 맞춘 선제 출하
마이크론 탈락 속 삼성·하이닉스 2파전

[서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자가 이달 말 세계 최초로 6세대 고대역폭메모리(HBM4) 양산 출하에 나서면서 차세대 인공지능(AI) 메모리 경쟁의 판이 빠르게 재편되고 있다. 전 세대 HBM3E에서 주도권을 내줬던 삼성전자가 출하 시점을 앞세워 반격에 나선 가운데, 엔비디아의 공급 전략 변화와 마이크론의 이탈이 맞물리며 HBM4 시장이 삼성전자와 SK하이닉스 중심으로 압축되고 있다는 분석이 나온다. 업계에서는 HBM 경쟁의 기준이 성능 격차를 넘어, 고객 일정에 맞춘 양산 대응력과 생산 능력으로 옮겨가고 있다는 점에 주목하고 있다.

◆ 엔비디아가 '미리 나눠준' 이유…HBM은 시간이 걸린다

9일 업계에 따르면 엔비디아는 지난해 12월 삼성전자와 SK하이닉스, 마이크론 등 주요 메모리 업체에 HBM4 물량을 잠정 배정한 것으로 알려졌다. HBM4 퀄 테스트가 모두 마무리되기 전부터 공급사별로 물량을 나눈 배경에는 HBM 제작에만 최소 6개월 이상이 소요되는 구조적 특성이 작용했다는 분석이 나온다.

삼성전자의 6세대 고대역폭 메모리인 HBM4와 HBM3E. [사진=뉴스핌DB]

업계에서는 엔비디아가 HBM4 공급을 둘러싸고 '일정 안정성'을 가장 우선에 둔 것으로 보고 있다. 올 하반기 양산을 앞둔 차세대 AI 가속기 '베라 루빈'의 출시 일정에 차질이 생기지 않도록 주요 공급사에 미리 생산 물량을 나눠 준 것이라는 설명이다. 그동안의 거래 이력과 생산 능력, 향후 퀄 테스트 진행 상황 등을 종합적으로 감안한 판단으로 풀이된다.

HBM은 범용 D램과 달리 설계 변경이 쉽지 않고, 적층·패키징 공정까지 거쳐야 하는 고난도 제품이다. 엔비디아가 퀄 테스트가 마무리되지 않은 시점에서부터 물량을 나눈 것도 제품 완성 시점을 맞추기 위한 불가피한 선택이라는 게 업계의 공통된 시각이다. 특히 베라 루빈은 처음으로 HBM4가 탑재되는 제품인 만큼, 일정 지연에 따른 리스크를 최소화하는 것이 엔비디아에겐 최우선 과제다.

이 과정에서 시장에서는 마이크론이 사실상 HBM4 경쟁에서 밀려났다는 분석이 힘을 얻고 있다. 엔비디아의 HBM4 요구 사양이 당초보다 상향되면서 일부 공급사가 이를 안정적으로 맞추는 데 어려움을 겪고 있다는 것이다. 실제 반도체 분석 업체 세미애널리시스는 최근 보고서에서 베라 루빈에 적용되는 HBM4 물량에서 마이크론의 점유율을 0%로 조정하기도 했다.

◆ '최초 출하' 삼성, 점유율은 왜 30% 안팎일까

해당 보고서는 베라 루빈용 HBM4 물량이 SK하이닉스와 삼성전자를 중심으로 공급될 것으로 전망하며, 비중은 SK하이닉스가 약 70%, 삼성전자가 약 30% 수준이 될 것으로 내다봤다.

'최초 출하' 타이틀에 비해 삼성전자의 점유율이 낮다는 평가도 나오지만, 업계에서는 삼성전자가 HBM4를 통해 기술 경쟁력을 먼저 입증하는 한편 수익성과 생산 여건을 감안해 공급 물량을 조절한 전략적 선택이라는 해석에 무게를 싣고 있다.

삼성전자 평택캠퍼스 전경 [사진=삼성전자]

삼성전자는 HBM4 개발 과정에서 사실상 '기술력 올인' 전략을 택했다. HBM4의 핵심인 베이스 다이에 4나노 파운드리 공정을 적용하고, 코어 다이에는 10나노급 6세대(1c) D램을 사용했다. 이는 업계 최고 수준의 조합이지만 동시에 원가 부담과 수율 리스크를 함께 안고 가는 선택이기도 하다.

업계에서는 공정 성숙도가 높은 경쟁사의 1b D램 대비 1c D램은 아직 수율 측면에서 불리할 수밖에 없다는 평가가 나온다. 고객과의 계약 방식에 따라 차이는 있지만 일반적으로 수율이 낮을수록 수익성도 함께 낮아진다. 삼성전자가 HBM4를 무리하게 확대하기보다는 기술력을 입증하는 선에서 공급 물량을 조절하고 있다는 분석이 나오는 배경이다.

◆ 생산 능력의 한계…"만들고 싶어도 못 만든다"

현실적인 생산 능력 역시 변수다. 삼성전자의 HBM4 핵심 재료인 1c D램 생산 능력은 월 7만 장 안팎으로, 전체 D램 캐파의 10% 수준에 불과한 것으로 알려졌다. 회사가 평택캠퍼스 4공장 증설에 나섰지만, 생산 능력이 본격적으로 확대되기까지는 시간이 필요하다.

여기에 그래픽처리장치(GPU)와 HBM을 하나의 패키지로 묶는 첨단 패키징 공정까지 거치면 실제 출하 가능한 물량은 더 줄어든다. 업계 관계자는 "삼성전자 입장에선 HBM4를 더 만들고 싶어도 현재 구조에선 물리적 한계가 있다"고 말했다.

서울 서초구 삼성전자 서초사옥. [사진=뉴스핌DB]

업계에서는 생산 능력과 수율이 안정화되는 시점을 기점으로 삼성전자가 HBM4 공급 비중을 점진적으로 확대할 여지가 있다고 보고 있다. 초기에는 '세계 최초 출하'를 통해 기술 경쟁력을 입증하고, 이후에는 캐파 확충과 공정 성숙도를 바탕으로 점유율과 수익성을 동시에 끌어올리는 전략이라는 분석이다.

업계 관계자는 "HBM4 경쟁의 승부처는 단기적인 점유율보다, 얼마나 안정적으로 물량을 늘릴 수 있는 구조를 갖추느냐에 달렸다"고 분석했다.

kji01@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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