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상폐 위기 넘긴 '파두'…6세대 SSD 컨트롤러로 승부수

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Gen6 SSD 컨트롤러 개발 완료…연내 상용화 기대
거래 정지 해제, 3거래일 85% 급등...시총 2조 진입
연이은 대형 계약...305억 항공우주·670억 누적 수주

[서울=뉴스핌] 이나영 기자= 반도체 팹리스 기업 '파두'(FADU)가 차세대 SSD 컨트롤러 상용화와 글로벌 고객사 확대를 앞세워 재도약에 나섰다. 두 달간 주식 거래가 정지되며 상장폐지 심사 가능성까지 거론됐던 파두는 거래 재개 이후 대형 수주를 연이어 확보하고 있다.

파두는 차세대 제품 라인업 확대와 함께 글로벌 고객사 기반을 넓히고 있다. 올해 들어서만 670억원 규모의 신규 수주를 확보했으며, 전날(5일)에는 글로벌 항공우주 업체와 305억원 규모의 SSD 공급 계약을 추가로 체결했다.

파두 관계자는 6일 "PCIe Gen6(6세대) SSD 컨트롤러 개발을 완료했으며, 차세대 기술 경쟁력을 입증할 제품이 될 것이다"고 설명했다. 시장에서는 Gen6 컨트롤러가 연내 첫 납품될 것으로 전망한다. 이어 그는 "기존 제품군을 중심으로 글로벌 빅테크 고객사 대상 납품이 올해부터 본격화될 것"이라고 말했다.

한국거래소에 따르면 파두는 지난해 12월 19일 2만1250원에서 거래가 정지된 뒤, 이달 3일 2만7600원으로 거래를 재개했다. 이후 4일에는 3만5850원, 5일에는 4만4700원(장중 4만6600원)까지 오르며 3거래일 만에 약 85% 급등했다. 시가총액도 거래 정지 직전 약 1조원 수준에서 거래 재개 이후 2조원을 웃도는 수준까지 불어나며 단기간에 1조원 이상 증가했다.

◆ 거래 재개 이후 확인된 변화…'수주·매출' 숫자가 말한다

파두는 2023년 상장 당시 제시했던 실적 전망과 실제 매출 간 차이로 이른바 '뻥튀기 상장' 논란에 휩싸인 바 있다. 상장 전 증권신고서에서는 2023년 매출을 1202억원으로 제시했지만, 실제 연 매출은 225억원에 그쳤고 영업손실은 586억원에 달했다. 단일 고객 의존 구조 속에서 주요 매출처의 발주가 중단되자 실적이 급격히 위축됐고, 이는 주식 거래 정지와 상장폐지 심사 가능성까지 이어졌다.

논란 이후 시장의 시선은 거래 재개 이후 확인되는 수주 성과로 옮겨가고 있다. 확보된 수주 계약 규모가 과거 연간 매출 수준에 근접하면서, 실적 회복 가능성을 둘러싼 평가가 다시 이뤄지고 있다는 분석이다.

파두는 지난 5일 글로벌 항공우주 업체와 SSD 공급 계약을 체결했다고 공시했다. 계약 기간은 2028년 3월 1일까지이며, 계약 금액은 305억4097만8720원으로 최근 매출액의 70.2%에 해당한다. 회사는 계약 상대방에 대해서는 영업기밀 준수 요청에 따라 공개하지 않았다고 설명했다.

앞서 파두는 대만 마크니카 갤럭시로부터 470억원 규모의 SSD 완제품 공급 계약을 체결했고, 미국 낸드플래시 제조사를 상대로도 203억원 규모의 SSD 컨트롤러 공급 계약을 따냈다. 이를 합한 수주 규모는 673억원으로, 전년도 3분기까지 누적 매출(685억원)에 육박한다. 

거래 재개와 함께 지배구조 변화도 단행됐다. 공동 창업자인 이지효 대표는 대표직과 등기이사직에서 사임했고, 파두는 반도체 전문가인 남이현 대표 단독 체제로 전환했다. 파두 주주연대는 이 대표의 사임에 대해 "검찰 기소로 인한 '오너 리스크'와 시장의 불확실성을 해소하고, 기술력 중심의 평가를 받기 위한 결정"이라며 쇄신 의지를 긍정적으로 평가했다.

지배구조 변화와는 별도로 지분 구조는 기존 수준을 유지하고 있다. 파두의 최근 보고서에 따르면 남이현 대표가 지분 11.68%로 최대주주이며, 이지효 전 대표는 9.02%를 보유하고 있다.

파두 사옥 전경. [사진=파두]

◆ 신뢰 위기 이후 2년…달라진 '고객사·기술·시장 환경'

현재의 파두는 2023년 상장 논란 당시와 비교해 사업 구조 전반에서 변화가 나타나고 있다는 평가가 나온다. 단일 고객 의존도가 높았던 과거와 달리, 최근에는 미국·일본·대만 등 글로벌 낸드플래시 및 데이터센터 생태계 전반으로 고객 기반을 확대하는 흐름이 뚜렷해지고 있기 때문이다.

업계에 따르면 파두는 구글·메타·엔비디아 등 글로벌 빅테크를 중심으로 한 데이터센터 생태계에 연계된 것으로 알려졌다. 현재 SK하이닉스와 샌디스크 등 글로벌 낸드 제조사 공급망에 포함돼 있으며, 특히 샌디스크의 기업용 SSD(eSSD) 라인을 통해 하이퍼스케일 고객사와 연결되는 구조다.

글로벌 투자은행(IB) 골드만삭스는 최근 '아시아 기술 투어' 보고서를 통해 샌디스크의 구글 데이터센터용 엔터프라이즈 SSD(eSSD) 공급이 2026년 상반기부터 램프업(생산량 증가)에 들어갈 것으로 전망했다. 골드만삭스는 "파트너사 확인 결과, 해당 물량은 메타를 잠재적으로 상회할 수 있다"고 분석했다.

외부 시장 환경 역시 파두에 우호적으로 작용하고 있다. AI 확산으로 글로벌 데이터센터 투자가 본격화되면서 엔터프라이즈 SSD 수요가 구조적으로 증가하고 있고, 이에 따라 SSD의 핵심 부품인 컨트롤러의 전략적 가치도 함께 부각되고 있다. SK하이닉스는 최근 실적 컨퍼런스콜에서 "낸드는 단순 저장장치를 넘어 AI 연산 흐름을 지원하는 스토리지 솔루션으로 구조가 바뀌고 있다"며 "고성능·고용량 eSSD 수요가 구조적으로 확대될 것"이라고 전망했다.

파두는 SSD 컨트롤러 외에도 데이터센터용 전력관리반도체(PMIC)와 전력손실보호(PLP) IC 등으로 사업 영역을 확장하고 있다. 다만 거래정지가 해제되며 시장에 복귀했지만, 상장 과정과 관련된 사법 리스크는 아직 진행 중이다.

한편 차세대 제품 개발과 신규 프로젝트가 동시에 진행되는 국면에서, 중장기 납품 확대를 위한 선행 비용이 일시적으로 반영되고 있다는 분석도 나온다. 류영호 NH투자증권 연구원은 "Gen6 관련 신규 프로젝트와 연구개발 증가로 단기적으로 비용 부담이 이어질 수 있다"면서도 "초기 개발비용 부담을 감안하면 2026년부터는 비용 부담이 점진적으로 감소할 것이며, 해외 NAND 업체와의 협업이 본격화되며 새로운 고객사 확보와 납품이 시작되고 있다"고 설명했다.

nylee54@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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