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[6·3 지선 주자] 김원태 "행정 편의주의 타파…시민 권익 지키는 파수꾼 될 것"

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김원태 국민의힘 서울시의원 인터뷰
"주민-서울시 잇는 '합리적 조정자' 주력
공정과 상식 원칙으로 약자 대변할 것"

*종합뉴스통신 뉴스핌은 공직 선거법과 선거 기사 심의 규정을 준수하며 유권자의 판단을 돕기 위한 정책 비전 전달에 중점을 두고 있습니다. 뉴스핌은 형평성 유지를 위해 6·3 지방선거 인터뷰를 희망하는 모든 후보 예정자에게 동일한 기회를 제공하고 있습니다. 이번 인터뷰는 2026년 2월 5일 진행됐습니다.

[서울=뉴스핌] 신정인 기자 = 서울시의회 별관 830호. 13대째 송파를 지켜온 김원태(국민의힘·송파6) 의원의 집무실은 빈틈없는 정책 서류와 사업 설명서로 가득했다. 인터뷰가 끝난 뒤에도 지역 과제를 전하는 김 의원의 목소리에는 의정 보고를 넘어선 '내 고장'에 대한 애착이 묻어났다.

김 의원은 현재 가장 시급한 현안으로 '옛 성동구치소 부지 개발'을 꼽았다. 아파트 분양 방식을 두고 서울시와 주민 간의 입장차가 있는 만큼 주민들의 요구가 정책에 실질적으로 반영될 수 있도록 합리적 접점을 찾는 조정자 역할에 주력하고 있다.

서울시 전체 과제로는 행정 편의주의 타파를 강조했다. 김 의원은 법적 근거가 모호하다는 이유로 15년간 무상급식에서 소외됐던 한림예고 학생들을 위해 직접 조례를 정비한 사례를 언급하며 "공무원의 소극적 판단으로 시민이 권익을 침해받아서는 안 된다"고 강조했다.

김 의원은 "모든 정책이 '공정과 상식' 위에서 움직여야 한다"며 소외된 약자를 대변하는 의회의 파수꾼 역할을 충실히 수행하겠다는 포부를 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 신정인 기자 = 김원태(국민의힘·송파6) 서울시의회 의원이 5일 오전 서울 중구 시의회 별관 의원실에서 뉴스핌과 만나 지역 현안과 의정 활동 방향에 대해 설명하고 있다. 2026.02.05 allpass@newspim.com

다음은 김원태 시의원과의 일문일답 인터뷰 전문이다.

-현재 송파 6구 지역구의 가장 시급한 현안은.

▲옛 성동구치소 부지 개발을 둘러싼 갈등 해소가 최우선 과제다. 현재 해당 부지에는 주민 소통 공간인 주민자치센터와 문화시설, 청소년 관련 시설과 오피스텔 등 사무 공간 조성이 계획돼 있다. 가장 중요한 쟁점은 부지 내 건립 예정인 아파트의 분양 방식이다. 서울시는 장기 전세 주택 비중을 높이려 하지만 주민들은 일반 분양 비율을 높여달라고 요구하고 있다. 현재 공사가 진행 중인 만큼 서울시와 주민 사이의 간극을 좁히고 주민이 원하는 방향으로 사업이 연착륙 할 수 있도록 조정자 역할에 집중하고 있다.

-성동구치소 부지 개발의 구체적 해법이 있다면.

▲주민 요구사항인 '분양률 상향'에 대해 서울시와 지속적으로 협의하며 적절한 접점을 찾는 데 주력하고 있다. 단순히 건물을 올리는 것을 넘어 주민들이 실질적으로 이용할 수 있는 문화·복지 인프라가 계획대로 들어설 수 있도록 꼼꼼히 챙기겠다. 현장의 목소리가 서울시 정책에 반영돼 주민과 시가 상생하는 개발 모델을 만드는 것이 목표다.

-서울시 역시 많은 과제를 안고 있다. 가장 시급한 과제는.

▲검증 없는 급진적 정책 추진을 경계해야 한다. 남산 곤돌라나 한강버스 사업처럼 서울시가 의욕적으로 추진하는 정책들이 체계적인 사전 검증 없이 시행될 경우 리스크는 고스란히 시민 부담으로 돌아온다. 시의회가 이를 철저히 걸러내는 파수꾼 역할을 강화해야 한다.

또 행정 편의주의로 인해 발생하는 복지 사각지대 해소가 시급하다. 송파구 한림예고처럼 평생교육법에 의해 설립됐다는 이유만으로 15년 넘게 무상급식 혜택을 받지 못한 학생들이 있었다. 법적 근거가 미비하다는 공무원들의 소극적 판단을 설득해 조례를 정비했다. 결국 관내 4개 유사 학교 학생들까지 모두 혜택을 받게 됐다. 이처럼 현장을 발로 뛰며 행정이 놓친 시민의 권익을 찾아내는 것이 의원 본연의 임무다. 해외 한인 정치인과의 정기적인 교류를 명문화한 조례를 발의하는 등 서울시의 대외적 네트워크와 전문성을 강화하는 데도 힘쓰고 있다.

-의정 입법 활동을 통해 실현하고 싶은 핵심 가치는.

▲소외된 계층과 약자를 위한 대변인이다. 법과 제도의 미비로 인해 마땅히 누려야 할 권리를 누리지 못하는 이들이 없도록 조례 제정과 예산 배분 과정에서 사회적 약자의 목소리를 가장 우선적으로 반영하고자 한다.

-시의회가 시를 견제하는 과정에서 가장 중시하는 원칙은. 

▲공정과 상식이다. 어떤 정책이든 객관적이고 공정하게 추진되지 않으면 실효성을 잃고 시민의 신뢰를 얻을 수 없다. 상식을 벗어난 정책은 반드시 실패한다는 원칙 아래 서울시 사업이 공공의 이익에 부합하는지 철저히 감시하고 바로잡는 것이 시의회의 의무다.

-시민에게 꼭 전하고 싶은 말이 있다면.

▲고물가와 불안정한 부동산 가격으로 인해 많은 시민이 힘겨운 시간을 보내고 있다. 부디 힘내길 바란다. 시의회가 더 큰 책임감을 갖고 시민의 삶이 조금이라도 나아질 수 있도록 현장에서 끊임없이 발로 뛰며 민생을 챙기겠다.

김원태(국민의힘·송파6) 서울시의회 의원. [사진=김원태 의원실]

◆프로필

-1963년 서울 송파구 출생
-고려대 정책대학원 감사행정학 석사 졸업
-국민의힘 송파병 당원협의회 운영위원
-송파구 지체장애인협회 자문위원장
-고려대 교우회 상임이사
-7대 서울시의원 
-11대 서울시의회 행정자치위원장
-서울시 공직자윤리위원회 위원

allpass@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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