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반도체 업황 부진에 위기 맞은 '라온테크', 로봇 포트폴리오 확대로 실적 개선 도모

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1분기 영업이익, 전년비 91.3% 감소한 2억원 그쳐
해외 고객사향 고부가 특화형 로봇도 신규 공급 논의 중
연내 차세대 리니어 타입 'VACTRA-Comet' 개발 완료 목표

[서울=뉴스핌] 양태훈 이나영 기자 = 반도체 제조사 '라온테크'가 올해 반도체 업황 둔화로 실적 부진을 기록 중인 가운데 사업 포트폴리오 확대 및 경영 효율화를 통한 수익성 개선에 나선다.

6일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 라온테크는 올해 1분기 연결 기준 실적으로 매출 93억원, 영업이익 2억원을 기록했다. 이는 전년 동기 대비 매출은 34.51%, 영업이익은 91.3% 줄어든 수치다.

라온테크 내부에서는 올해 2분기도 예년 대비 부진한 실적을 이어질 것으로 보고 있다. 삼성전자와 SK하이닉스가 감산을 진행하면서 투자가 위축된 탓이다.

라온테크 로고. [사진=라온테크]

라온테크 관계자는 "올해 반도체 업황이 예상보다 좋지 않아 연간 실적도 예년보다 둔화될 것으로 보고 있다"며, "현재 회사는 실적 개선을 위한 경영효율화 작업과 함께 미래 먹거리 마련을 위한 차세대 장비 개발에 집중하고 있고, 연내 개발을 완료할 예정"이라고 말했다.

라온테크는 2000년 3월에 설립한 코스닥 상장사다. 진공 환경에서 반도체 원재료인 웨이퍼를 이송하는 로봇과 공정 챔버에 웨이퍼를 공급하는 이송 자동화 모듈을 주로 공급하며, 삼성전자와 SK하이닉스를 주요 고객사로 두고 있다.

주력 제품은 자체 기술로 개발한 진공 로봇 '백트라(VACTRA)' 시리즈로 ▲ 4축 듀얼 암 로봇 'VACTRA-D' ▲ 회전 반경 280mm의 4축 진공 로봇 'VACTRA-SP' ▲ 7축 쿼드 암 로봇 'VACTRA-Q' 등을 공급 중이다.

[자료=라온테크]

라온테크는 최근 해외 고객사와 고부가 특화형 로봇인 'VACTRA-Pinnacle'과 'VACTRA-Orbit Plus'의 공급을 논의하고 있다. 연내 미세공정에 대응 가능한 차세대 이송 로봇인 'VACTRA-QD'와 'VACTRA-Comet' 개발까지 완료하면, 수익 저변은 더욱 확대될 전망이다.

라온테크는 고성능 DD(Direct Drive) 모터를 사용해 기존 VACTRA-Q 대비 진동을 50% 저감한 VACTRA-QD와 고정밀의 리니어(Linear) 모터와 3 Link Arm 기술을 통해 단일 로봇으로 최대 12챔버를 대응할 수 있는 VACTRA-Comet의 강점을 적극 알린다는 계획이다.

라온테크 측은 "(현재) 진공 환경에서 개별 제어되는 쿼드 암 로봇을 개발·공급하고 있는 회사는 일본의 ULVAC, 미국의 Brooks, 한국의 라온테크 뿐"이라며, "특히 리니어 형 진공 로봇과 이송 모듈은 경쟁사들이 듀얼 암 진공 로봇을 챔버 내에 설치하고, 주행 축으로 이동하는 구조로 개발 중이나 라온테크는 쿼드 암이 개별 제어되는 로봇을 3 Link Arm으로 주행시키는 차별적 구조로 개발하고 있다. 설치면적이 작으면서 공정 챔버를 12개까지 대응할 수 있다"고 강조했다

한편, KB증권은 올해 라온테크의 연간 실적 전망으로 매출 330억원, 영업이익 12억원을 전망했다. 이는 전년 대비 매출은 44.5%, 영업이익은 86.6% 감소한 수치로, 반도체 전방 산업의 업황 부진 지속과 해외 진출 지연을 요인으로 꼽았다.

한유건 KB증권 연구원은 "라온테크의 주력 제품 중 하나인 개벌 제어 쿼드 암은 라온테크를 포함해 전 세계적으로 3개 기업만이 생산이 가능하다"며, "비록 반도체 업황의 부진으로 인해 단기적인 실적은 감소했으나 제품의 기술적 우위를 점하고 있다. 최근 국내를 비롯해 중국, 미국 팹에서도 퀄테스트를 통과함에 따라 하반기 말을 기점으로 가시적인 성과들이 나타날 것으로 예상된다"고 전했다.

dconnect@newspim.com nylee54@newspim.com
  

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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