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[홍콩증시 오전장 요약] 부동산·기술株 강세, 항셍테크 3.33%↑

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홍콩항셍지수 24689.32 (+561.47, +2.33%)
국유기업지수 8682.55 (+240.86, +2.85%)
항셍테크지수 5830.56 (+187.65, +3.33%)

[서울=뉴스핌] 구나현 기자 = 20일 홍콩 증시의 3대 지수는 오전 상승 마감했다.

홍콩항셍지수는 전 거래일보다 2.33% 상승한 24689.32포인트를 기록했고, 홍콩증시에 상장된 중국 기업 주식의 주가를 반영한 국유기업지수(HSCEI, H주지수)는 2.85% 오른 8682.55포인트를, 홍콩증시에 상장된 중국 대표 기술주의 주가를 반영한 항셍테크지수(HSTECH)는 3.33% 뛴 5830.56포인트를 기록했다.

섹터별로는 부동산과 부동산 개발 섹터가 2거래일 연속 강세를 주도했다. 이외에도 스포츠 용품, 기술주, 세 자녀 테마주, 금 테마주, 맥주, 양돈, 보험, 증권, 메타버스 테마주 등 대부분 주가 상승 흐름을 보였다.

[그래픽=텐센트 증권] 홍콩항셍지수 1월 20일 오전 장 주가 추이

◆ 상승섹터: 부동산∙부동산 개발, 스포츠 용품, 기술, 세 자녀 테마주

(1) 부동산∙부동산 개발

▷상승 자극 재료 및 이유:

중국 중앙은행인 인민은행이 5년 만기 대출우대금리(LPR)를 20개월 만에 인하하자 주택시장 회복에 대한 기대감이 시장에 반영됐다.

이날 인민은행은 5년물 LPR을 기존 4.65%에서 4.6%로 0.05%포인트 인하했다. 5년물 LPR은 중국 주택담보대출 금리에 영향을 준다.

중국 자본시장 연구기관인 훙저연구(弘則研究)는 "5년 만기 LPR 인하는 부동산 규제에 대한 추가적 완화, 특히 수요 규제 완화의 신호로 해석될 수 있다"고 강조했다.

▷관련 특징주:

용광그룹(龍光集團·3380): 6.610 (+0.670, +11.28%)
융창중국(融創中國·1918): 10.520 (+1.060, +11.21%)
스마오그룹(世茂集團·0813): 6.200 (+0.600, +10.71%)

합경운선(合景悠活·3913): 3.810 (+0.560, +17.23%)
컨트리가든서비스(碧桂園服務·6098): 48.200 (+5.700, +13.41%)
바오룽 상업 홀딩스(寶龍商業·9909): 15.900 (+1.800, +12.77%)

(2) 스포츠 용품

▷상승 자극 재료 및 이유:

동계 올림픽을 앞두고 중국 최대 스포츠 기업 안타스포츠에 대한 증권사의 긍정적 전망이 담긴 보고서가 발표되자 주가가 탄력을 받고 있는 모습이다.

저상증권(浙商證券)은 춘절(春節∙중국의 설) 연휴와 2022년 베이징 동계올림픽을 맞아 스포츠 웨어에 대한 수요가 크게 늘어날 것이라고 전망하며 세계 3위, 중국 1위 스포츠 웨어 기업인 안타스포츠의 투자의견 '매수'를 제시했다.

▷관련 특징주:

안타스포츠(安踏體育·2020): 119.900 (+7.200, +6.39%)
리닝(李寧·2331): 79.350 (+4.250, +5.66%)
361도(361度·1361): 4.090 (+0.180, +4.60%)

(3) 기술

▷상승 자극 재료 및 이유:

종목별로 생긴 개별 호재가 기술주 전반에 긍정적 영향을 미치고 있다.

중국 소프트웨어 솔루션 제공 업체 밍 위안 클라우드 그룹은 2022년 서비스형소프트웨어(SaaS) 사업의 가파른 성장을 예고하며 실적 개선 의지를 드러냈다.

밍 위안 클라우드 그룹은 12일 오프라인 행사에서 서비스형소프트웨어(SaaS) 사업이 2022년에도 고속 성장을 이어갈 것이라고 강조했다.

동영상 플랫폼 콰이쇼우는 모건스탠리의 투자의견 '비중확대' 제시 소식에 오름세를 보였다. 18일 현지 매체 보도에 따르면 미국 투자은행 모건스탠리가 콰이쇼우에 대한 투자의견 '비중확대'를 처음 제시했으며 목표주가는 120 홍콩달러로 책정했다.

텐센트는 자사주 매입 소식에 강세를 보였다. 경제매체 거룽후이(格隆匯)는 텐센트가 19억 9100만 홍콩달러(439만 1400주) 규모의 자사주 매입을 결정했다고 20일 보도했다.

▷관련 특징주:

밍 위안 클라우드 그룹(明源雲·0909): 18.500 (+1.660, +9.86%)
텐센트(騰訊控股·0700): 463.000 (+20.600, +4.66%)
콰이쇼우(快手-W·1024): 89.300 (+5.550, +6.63%)

(4) 세 자녀 테마주

▷상승 자극 재료 및 이유:

세 자녀 정책의 효과로 중국 인구가 꾸준히 늘어나고 있다는 정부 발표가 상승세를 이끈 배경이 됐다.

닝지저(寧吉喆) 국가통계국 국장는 언론 브리핑에서 "2021년 중국 전체 인구는 약 48만 명이 증가했다"며 "세 자녀 정책의 효과로 당분간 14억 명 이상을 유지할 것"이라고 강조했다.

세 자녀 정책 시행 이후 중국의 둘째 아이 출생 비중은 2013년 30%대에서 2021년 약 43%까지 증가했다.

▷관련 특징주:

차이나페이흐(中國飛鶴·6186): 11.540 (+0.720, +6.65%)
중국왕왕식품(中國旺旺·0151): 8.080 (+0.350, +4.53%)
H&H인터내셔널(H&H國際控股·1112): 12.980 (+0.360, +2.85%)

gu1218@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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