[글로벌 블록체인] 12월 17일 오전 뉴스 브리핑

기사입력 : 2021년12월17일 09:31

최종수정 : 2021년12월17일 09:31

미 아이다호 최대 신용조합, 비트코인 매매 서비스 출시
로이터통신 "러시아 중앙은행, 현지 내 암호화폐 투자 금지 시도"

[서울=뉴스핌] 고지훈 기자 = 파이넥스트라에 따르면 미 아이다호 최대 신용조합인 아이다호 센트럴 크레딧 유니온(ICCU)이 뉴욕디지털투자그룹(NYDIG), 알카미(Alkami)와 파트너십을 체결, 비트코인 매매 서비스를 출시했다.

ICCU 고객은 본인의 계좌를 통해 비트코인을 사고팔거나 보유할 수 있다. NYDIG는 비트코인 거래 및 커스터디 서비스를 제공하며, 알카미는 클라우드 기반 뱅킹 솔루션을 제공할 예정이다. ICCU는 지난 3월 말 기준 아이다호 전역에 40개 이상 지점과 44만명 고객을 보유하고 있다.

◆로이터통신 "러시아 중앙은행, 현지 내 암호화폐 투자 금지 시도"
로이터통신이 복수의 소식통을 인용, 러시아 중앙은행이 현지 내 암호화폐 투자를 금지할 계획이라고 전했다. 소식통은 "러시아 중앙은행의 암호화폐에 대한 입장은 전면적 거부"라고 밝혔다. 로이터가 러시아 중앙은행에 입장 표명을 요청하자 은행 측은 "이와 관련 보고서를 준비 중"이라고만 답했다. 최근 러시아 중앙은행은 뮤추얼펀드의 암호화폐 투자 금지를 공식화한 바 있다.

◆IMF 수석 이코노미스트 "암호화폐 금지, 사실상 어렵다"
코인게이프에 따르면 IMF(국제통화기금) 수석 이코노미스트 기타 고피너스(Gita Gopinath)가 "암호화폐가 신흥시장에 도전 과제가 되고 있으며 엄격한 규제가 필요하다"면서도 "암호화폐 금지는 IMF가 선택할 수 있는 옵션이 아니다"라고 밝혔다. 그는 뉴델리 비영리 싱크탱크 NCAER(National Council for Applied Economic Research)가 주최한 강의에서 암호화폐의 탈중앙 속성을 고려할 때 이를 실질적으로 금지하기 어렵다고 설명했다. 그러면서 "많은 암호화폐 거래소가 역외에 있고 국가의 규제 대상이 아니다. 글로벌 협약이 필요한 부분"이라고 덧붙였다.

◆로빈후드, 암호화폐 선물하기 기능 12/22 도입
미국 온라인 증권거래 플랫폼 로빈후드가 사용자 간 암호화폐 선물 전송 기능을 12월 22일(현지시간) 도입한다고 코인데스크가 보도했다. 해당 기능은 네바다와 하와이를 제외한 미국 전역에서 사용 가능하다. BTC, ETH, DOGE 등 7종 암호화폐를 지원하며 최소 송금 단위는 1달러다. 개인 메시지를 첨부할 수 있으며 수수료는 면제다. 암호화폐 선물을 받은 사람은 14일 내 수락해야 하며, 기한 초과 시 선물을 준 사람에게 반환된다. 앞서 코인니스는 블룸버그를 인용, 로빈후드가 사용자 간 암호화폐 선물 전송 기능을 개발 중이라고 전한 바 있다.

◆프랑스 중앙은행 "CBDC 테스트 1단계 완수... 2단계는 국가간 거래 초점"
프랑스 중앙은행이 지난해 3월 시작한 중앙은행 디지털화폐(CBDC) 1단계 파일럿 테스트를 완수했다고 16일 발표했다. 이번 테스트는 HSBC가 이끄는 민간 참가자 그룹과 공동으로 수행됐으며 주요 업무는 블록체인 내 디지털 채권 발행, CBDC를 통한 청산 업무 등이었다. 이를 통해 디지털 화폐의 거래 수명 주기를 실험했다. 프랑스 중앙은행은 "앞으로도 CBDC 테스트를 지속할 계획이며, 2단계 테스트는 국가간 거래에 초점을 맞출 것"이라고 전했다.

◆美 커스터머은행, 내부 결제 암호화폐 CBIT 토큰 발행
코인데스크에 따르면, 펜실베니아 소재 커스터머은행이 암호화폐 CBIT 토큰을 발행한다고 발표했다. 고객은 계좌 내 달러와 동일한 수량의 CBIT 토큰을 보유하며, 실시간 결제되는 CBIT 토큰을 송신 또는 수신할 수 있다. 미디어는 CBIT 토큰이 JP모건의 내부 결제 토큰인 JPM 코인과 유사하다고 평가했다. 커스터머은행은 앞서 미국연방예금보험공사(FDIC)의 암호화폐 사업 지원 네트워크에 합류한 바 있다.

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47