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[분석+] 일찌감치 찾아온 배당주 관심..."금융주 잘 살펴라"

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코스피 고배당50 지수, 9월 상승률 5.6%...코스피는 2.1%↓

[서울=뉴스핌] 김양섭 기자 = 증시 변동성이 확대되면서 배당주에 대한 투자자들 관심이 높아지고 있다. 최근 외국인 매도와 규제 리스크 부각 등으로 증시가 조정 장세를 보였지만, 배당 관련 지수는 꾸준히 상승했다.

5월 이후 코스피 고배당50 지수(위)와 코스피 지수(아래) 비교. [자료=키움증권HTS]

21일 한국거래소에 따르면 이달 들어 코스피 지수가 2.1% 하락(9월16일 기준)한 반면, 코스피 고배당 50 지수는 5.6% 상승했다.

코스피 고배당50 지수는 배당수익률이 높은 종목 50개로 구성된다. 해당 지수에 대해 거래소 측은 "우량 중소형 종목 중심으로 높은 배당수익률을 추구하며, 개인투자자의 투자목적에 부합하는 지수로서, 유가증권시장 상장종목 중에서 배당수익률이 높은 50 종목을 선정해 2014년 10월 27일부터 산출하고 있다"고 설명하고 있다.

코스피 고배당50 지수는 코스피 지수와 대체로 비슷한 방향로 움직이지만, 변동폭이 더 작다는 특징이 있다. 그런데 이달 들어서는 방향도 달라졌다. 외국인 매도, 규제 이슈 등으로 코스피 지수가 약세 흐름을 보였지만, 코스피 고배당50 지수는 꾸준히 올랐다.

익명을 요청한 펀드매니저는 "연말로 갈수록 배당주 매력도가 높아지는 특징이 있는데, 증시 자체의 변동성이 커지다 보니 시기가 다소 앞당겨진 측면이 있는 것 같다"고 해석했다. 높은 증시 변동성에 피로도가 높아진 투자자들이 비교적 안정적인 배당주로 투자처로 이동하는 현상이 나타났다는 해석이다.

증권가에선 배당주 투자 전략으로 은행, 보험, 증권 등 주로 금융업종을 관심있게 보라는 조언을 하고 있다.

정준섭 NH투자증권 연구원은 "올해는 은행, 보험, 증권 모두 작년보다 큰 폭의 이익 증가가 예상된다"면서 "대부분 종목의 주가 상승폭이 이익 증가율에 미치지 못하고 있다"고 진단했다. 정 연구원은 "대부분 회사가 올해 사상 최대 이익이 예상되고, 배당성향도 작년 20%에서 올해는 2019년 수준(25~26%)으로 상승한다"면서 "순이자마진(NIM) 개선 추세는 내년까지 지속되고, 올해와 내년의 순이익, 주당배당금(DPS) 컨센서스도 안정적으로 우상향할 전망"이라고 설명했다.

NH투자증권에 따르면 개별 종목 중에선 우리금융지주(7.3%)의 예상 배당수익률이 가장 높고, 하나금융지주(6.4%), 기업은행(6.3%), BNK금융지주(6.1%), DGB금융지주(6.1%), JB금융지주(5.9%)도 높은 수익률이 예상된다.

증권업종 역시 호실적과 이에 따른 높은 배당이 기대되고 있다.

정준섭 연구원은 "머니 무브 트렌드 지속에 따른 리테일 수익 증가, 부동산 프로젝트파이낸싱(PF)과 주식발행시장(ECM) 호조에 따른 투자은행(IB) 실적 개선으로 올해 대부분 증권사가 사상 최대 이익이 예상된다"면서 "연간 순이익과 주당배당금(DPS) 컨센서스는 추가 상승 여력이 존재한다"고 말했다. 주요 증권사 중 가장 높은 수익률이 예상되는 종목으로 삼성증권(7.6%)을 지목했다. NH투자증권(우선주 6.9%, 보통주 6.5%), 한국금융지주(우선주 6.0%) 등도 높은 수익률을 예상했다.

[자료=대신증권]

박혜진 대신증권 연구원은 지난 6일 증권업 분석 리포트에서 "증권업은 양호한 증시 주변 환경 가운데 하반기에 배당주 접근이 유효하다"고 제시했다. 증권업 투자 의견은 '비중확대(overweight)'를 유지했다. 2분기부터 거래대금이 꺾였지만, 규모 자체는 여전히 절대적이라고 판단한 게 근거였다. 박 연구원은 "거래대금은 20조 원대 후반을 유지하며 여전히 높은 수준을 유지 중"이라며 "9월 3일간 일 평균 거래대금은 26조9000억 원으로 순조로운 출발"이라고 설명했다.

특히 4분기에는 LG에너지솔루션, 카카오페이 등 다수의 거물급 기업공개(IPO)가 대기하고 있어 높은 수준의 거래대금은 유지될 전망이라는 분석도 나온다. 다만 정 연구원은 "증권주는 코스피 지수에 민감한 만큼, 기준금리 인상 여부보다는 증시 방향성이 중요하다"고 설명했다.

보험업종도 5~6% 수준의 배당 수익률이 기대되는 종목군이다. NH투자증권은 손해보험주 중에서는 삼성화재(우선주 7.8%, 보통주 5.8%), 현대해상(5.3%), DB손해보험(4.5%) 순으로 양호한 배당수익률을 예상했다. 생명보험사 중에서는 일회성 이익이 존재하는 동양생명(5.9%, 우리금융지주 매각에 따른 환입), 삼성생명(4.7%, 삼성전자 특별배당)이 비교적 높은 배당수익률을 기록할 것으로 봤다.

규제 리스크가 커진 증시에서 배당주가 변동성 위험을 줄이는 헤지 수단이 될 수 있다는 견해도 나온다. 허재환 유진투자증권 연구원은 "당분간 규제 이슈에서 비교적 자유로운 중소형주와 친환경 테마 및 안정적인 배당 테마에 주목할 필요가 있다"며 "긴 호흡에서는 밸류에이션 부담이 낮은 일부 경기 민감 산업에 관심을 가질 법하다"고 했다.

KTB투자증권은 중소형주 가운데 청담러닝을 고배당 매력이 기대되는 종목으로 꼽았다. 김재윤 KTB투자증권 연구원은 청담러닝에 대해 "역대급 배당확대가 예상된다"고 했다. 김 연구원은 "2분기 실적 발표와 함께 중간 배당 1000원을 공시했는데, 이는 2020년 중간배당 300원에서 큰 폭 확대된 금액으로, 전년동기 대비 69% 증가한 영업이익을 반영한 것"이라며 "하반기 실적도 전년대비 큰 폭의 성장이 기대되는 만큼 결산배당 역시 작년 500원 대비 큰 폭으로 확대될 것"이라고 전망했다. 이어 "상반기 실적을 통해 청담러닝 실적 성장이 임직원 상여금과 주주 배당금 확대로 이어지는 경영진의 확고한 정책을 확인했다"고 덧붙였다.

ssup825@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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종목 추적기

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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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