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다양한 소재·기술 활용 뿌리기술 확대…디지털전환 가속화

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업계, 설비 개선·숙련인력 부족 애로사항 호소
R&D 지원 강화…숙련된 인력 양성 기반 강화

[세종=뉴스핌] 임은석 기자 = 전·후방산업 수요와 구조 변화에 대응한 다양한 소재·공정기술 활용을 위해 '뿌리기술' 범위가 확대된다. 또 디지털 원격제어 솔루션, 로봇, 자동화 설비 도입을 통한 지능형 공정시스템 확산이 추진된다.

12일 산업통상자원부에 따르면 문승욱 산업부 장관은 이날 경기도 부천시에 위치한 생산기술연구원 금형기술센터에서 뿌리업계와 간담회를 개최했다. 간담회는 제조업 경쟁력의 근간인 뿌리산업의 발전을 위해 업계와 소통하고 '주 52시간제' 정착, 중대재해법 시행 등 관련 현장의 애로를 청취하기 위해 마련됐다.

문 장관은 "소재 다원화와 지능화 중심으로 뿌리기술 범위를 확장하는 '뿌리산업법' 개정안이 지난달 공포됐다"며 "이를 모멘텀으로 삼아 미래 선점을 위한 기술 확보, 안전 중심의 공정 디지털화, 우수인재 유입 촉진의 3대 방향 하에 뿌리산업을 미래형 첨단산업으로 고도화해 나갈 계획"이라고 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 문승욱 산업통상자원부 장관이 9일 오전 서울 영등포구 중소기업중앙회에서 열린 산업통상자원부 장관 초청 중소기업인 간담회에서 모두발언을 하고 있다. 2021.07.09 mironj19@newspim.com

우선 전·후방산업 수요와 구조 변화에 대응한 다양한 소재·공정기술 활용을 위해 뿌리기술 범위를 확대한다. 주조, 금형 등 기존 6개 기반 공정기술에 플라스틱, 세라믹 등 소재다원화와 지능화를 위한 사출·프레스, 정밀가공, 로봇, 센서 등 8개 차세대 공정기술을 추가한다.

전기차, 친환경 선박, 수소산업 등 미래 신시장에서 요구하는 공정 기술을 선제적으로 확보할 수 있도록 연구개발(R&D) 지원을 대폭 강화한다. 또한 디지털 원격제어 솔루션, 로봇, 자동화 설비 도입을 통한 지능형 공정 시스템 확산으로 뿌리산업 공정의 안전 중심 전환을 촉진한다.

뿌리명장의 숙련기술을 가상현실(VR)·증강현실(AR)을 통해 미래 세대에게 체계적으로 전수할 수 있는 우수 숙련인력 양성 기반을 마련한다. 뿌리기업들이 집적화된 뿌리 특화단지를 중심으로 공동설비 개선, 복지·편의시설 확충 등을 통해 쾌적한 근로환경 조성을 확대할 계획이다.

문 장관은 "뿌리산업이 4차 산업혁명 등 산업 환경 변화에 선제적으로 대응할 수 있도록 기존의 비용절감 위주의 양적 성장 방식에서 기술혁신 중심의 질적 성장 구조로 전환해 나가야한다"며 "전기차, 친환경 선박, 수소산업 등 미래 신시장에서 요구하는 공정 기술을 확보할 수 있도록 하반기에 차세대 뿌리기술 개발을 위한 R&D 지원을 대폭 강화하겠다"고 밝혔다.

한편 간담회에 참석한 뿌리조합 이사장들은 중대재해법 시행에 대비한 설비 개선 지원, 숙련인력 부족, 미래차 전환에 따른 설비투자 자금 부족, 주52시간 정착 애로 등 업계를 대표해 현장의 다양한 건의를 했다.

이에 문 장관은 "안전사고 예방을 강화할 수 있도록 지능형 시스템 구축, 로봇 보급 등 뿌리 공정의 디지털 전환을 가속화하고 '디지털 뿌리명장 교육센터' 구축을 통해 숙련인력 양성·유입을 촉진하겠다"며 "자동차부품 생태계의 미래차 중심 혁신을 위해 정책자금 저리융자 지원 검토, 미래차 펀드 조성 등으로 설비투자 자금을 지원하겠다"고 답했다.

끝으로 "뿌리업계의 주52시간 안착을 위해 전문가 컨설팅, 인력 확보, 인건비 등을 적극 지원하는 한편, 특별연장근로제, 탄력근로제 등을 통해 기업들의 부담을 완화할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다.

fedor01@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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