[서울=뉴스핌] 이동훈 기자 = "이재광 주택도시보증공사(HUG) 사장이 연이어 거짓 해명이 내놓고 있는데 자리를 지키는 게 최선인가? 공기업 사장으로 적절치 않은 처신을 하면서 연임까지 노리고 있다."

이재광 HUG 사장에 두고 정치권과 업계에서 흘러나오는 얘기들이다. '갑질' 논란과 거짓 해명이란 비난에도 공공기관 사장 자리를 지키는 것뿐 아니라 연임까지 욕심을 내자 비난의 목소리가 커졌다.

갑질 논란을 일으킨 일명 직원 '보초 세우기'는 지난 9월 벌어졌다. 한 민원인이 본인 집 앞에 1인 시위를 하자 이 사장이 직원들에게 보초 설 것을 지시했다는 게 주요 내용이다. 이 사장은 직접 지시한 적이 없다고 주장한다. 민원인이 주장하는 내용이 회사 업무와 관련돼 사내 관리센터에서 지시했다는 것이다.

하지만 HUG 내부 직원들의 말을 종합하면 민원인이 자택에서 시위를 벌이자 이 사장이 신변 보호를 이유로 직원들에게 보초 업무를 지시했다.

민원인의 시위는 2주 정도 이어졌다. 면담을 요구하며 이 사장의 출퇴근 시간에 집 앞에서 시위를 벌였다. 평일 근무시간에 집 앞에서 보초 서는 것에는 직원들의 불만이 크지 않았다고 한다. 주말에 보초서는 게 문제가 됐다. 주말에 일하면 추가 수당을 줘야 하는데, 이를 위해 담당자가 이 사장에게 관련 결제서를 올렸다. 이 사장의 결제가 이뤄졌고, 주말에도 보초 근무는 계속됐다는 게 직원 내부의 얘기다.

민원인이 집 앞에 처음 나타날 때부터 이 사장의 지시가 있었는지는 별도 해명이 있어야겠지만, 최소한 직원들의 주말 보초는 이 사장의 승인 아래 이뤄졌다.

본인도 민원인을 상대로 집 앞에 보초를 세우는 게 조금은 마음에 걸렸던 거로 보인다. 신변의 위협을 느꼈다면 전문 용역업체를 이용하면 될 것을 직원들을 불러들였기 때문이다. 아무래도 많은 논란의 대상이 된 입장에서 회삿돈으로 용역업체를 이용하면 내역이 남는 게 부담스러웠을 것이다.

문제의 핵심은 계속되는 이 사장의 거짓 해명이다. 본인의 결제 아래 주말 보초 근무가 이뤄졌지만 '모르쇠'로 일관한다. 최소한 정황을 설명하고 잘못된 부분은 바로 잡았어야 했다. 회사 직원을 개인 비서 부리듯 이용하는 태도도 문제다. 회사 직무와 관련된 민원으로 본인이 신변에 위협을 느꼈다면 정식 절차를 거쳐 보안 전문업체를 이용하면 큰 논란이 없었다.

이 사장의 거짓 해명은 이번이 처음이 아니다. 2018년 취임 직후 카니발 관용차량을 산 뒤 1000여만원을 들여 개조했다. 뒷좌석을 항공기 비즈니스석처럼 만들었고 마사지 기능과 최고급 가죽 시트도 장착했다. 논란이 일자 허위 자료까지 제출했고 차후 감독기관인 국토교통부 조사에서 문제가 드러나 경고 처분을 받았다.

또 부산 관사의 가전, 가구를 교체하면서 회삿돈 1300만원을 집행해 호화 경영이란 빈축을 샀다. 채용비리 의혹도 논란도 끊이지 않는 부분이다.

회사의 얼굴이라 할 수 있는 홍보실도 문제다. 사실을 전달하기보다 이 사장을 보호하는 데만 집중하는 태도를 보였다. 이 사장이 직원 보초를 세우는 데 아무런 연관이 없다는 반응만 내놓고 있어서다. 업무적으로 회사와 사장을 옹호하는 태도가 이해되기도 하지만 거짓 해명까지 감쌀 필요는 없어 보인다.

수많은 의혹과 논란을 일으킨 이 사장은 임기를 채우기보단 물러날 때란 생각이다. 논란도 논란이지만 최근 발표된 공기업 기업평가에서도 C로 낙제점을 받았다. 회사에 부담을 주고 있고, 경영에서도 이렇다 할 성과를 내지 못했다면, 책임 있는 모습을 보여야 하지 않을까 싶다.

leedh@newspim.com

[반론보도] '이재광 HUG 사장의 거짓해명 의혹 등' 관련

본지는 지난 11월 30일자 부동산면 '[기자수첩] 이재광 HUG 사장, 두차례 거짓해명 버티는 게 최선인가' 제목의 기사에서 '이 사장의 자택 앞에서 시위를 벌이고 있는 민원인과 관련하여 사장 승인 하에 직원들이 주말 보초업무를 하였고, 이 사장은 그와 관련하여 거짓해명으로 일관하고 있다'는 취지로 보도하였습니다.

이에 대해 주택도시보증공사에서는 '민원인이 이재광 HUG 사장과 면담을 요구하며 시위를 벌인 것이 아니라 공사에 100억원대 채무를 지닌 다주택채무자가 사람을 고용하여 대리 시위를 벌인 것이며, 위 사건과 관련하여 이 사장이 직원의 주말근무를 지시·승인하거나, 직원들이 주말보초근무를 한 사실은 없다'라고 알려왔습니다.
이 보도는 언론중재위원회의 조정에 따른 것입니다.