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'드림투어 정상' 김희지 "연장 접전 끝에 이룬 우승이라 행복"

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2020 WEST OCEAN CC 드림투어 12차전

[서울=뉴스핌] 김용석 기자 = 김희지가 연장 접전 끝에 첫 우승했다.

김희지(19)는 18일 전라남도 영광 웨스트오션 컨트리클럽(파72/6,372야드)의 오션(OUT), 밸리(IN) 코스에서 열린 'KLPGA 2020 WEST OCEAN CC 드림투어 12차전(총상금 1억원, 우승상금 1800만원)' 최종일, 연장 접전 끝에 역전 우승을 일궈내며 생애 첫 드림투어 우승을 달성했다.

2020 WEST OCEAN CC 드림투어 12차전 우승자 김희지. [사진= KLPGA]


김희지는 1라운드에서 보기 2개와 버디 6개를 묶어 4언더파 68타를 기록해 공동 8위 그룹에 이름을 올리며 경기를 마쳤다. 최종라운드 첫 홀부터 버디를 잡으며 상쾌한 출발을 알린 김희지는 5번 홀부터 9번 홀까지 5개 연속 버디를 잡아내는 기염을 토하며 단숨에 우승권으로 뛰어올랐고, 12번 홀에서도 버디를 낚아채며 최종합계 11언더파 133타(68-65)로 경기를 마친 채 챔피언 조의 경기를 지켜봤다.

16번 홀까지 보기는 1개로 막고 버디 6개를 잡아 선두에 올랐던 챔피언 조의 이세희(23,리솜리조트)가 17번 홀에서 통한의 보기를 기록하면서 김희지와 동타로 경기를 마쳤고, 김희지와 이세희는 드림투어 생애 첫 승을 걸고 연장전에 돌입했다.

두 선수의 희비는 세 번째 연장에서 갈렸다. 18번 홀(파4344야드)에서 열린 1, 2차 연장에서 모두 파를 기록하며 승부를 내지 못한 김희지와 이세희는 세 번째 연장에 돌입했고, 김희지가 그림 같은 버디 퍼트를 성공시키면서 아깝게 버디 퍼트를 놓친 이세희를 꺾고 우승의 영광을 차지했다.

김희지는 KLPGA를 통해 "연장전까지 가는 접전 끝에 이룬 우승이라 정말 기쁘다. 사실 드림투어로 무대를 옮기고 나서 처음에 성적이 잘 나지 않아 걱정하던 찰나에 나온 우승이고, 점프투어 1차전 연장 패배의 아쉬움을 이겨낸 우승이라 더욱 뜻깊고 기쁜 것 같다. 행복하다"고 밝혔다.

우승 원동력에 대해 묻자 김희지는 "사실 심적인 부분이 컸다고 생각한다. 이번 대회는 성적에 연연하지 않고 아버지와 더 즐겁게 준비하려고 했다. 대회 시작 전부터 농담도 많이 하고 웃으면서 준비했더니 긴장도 많이 안 되고 내 플레이할 수 있었다."고 말하면서 "마음을 비운 덕분에 5개 연속 버디를 기록하면서 프로데뷔 후 최다 연속 버디 기록을 달성하게 되지 않았나 생각한다"고 말했다.

김희지는 2020년 5월 준회원으로 입회해 점프투어 1차 대회(1-4차전)를 뛰었다. 1차 대회 1차전에서 준우승을 기록했고, 4차전에서 우승을 차지하며 지난 6월에 정회원으로 승격된 김희지는 이후 드림투어로 무대를 옮겨 이번 12차전에서 첫 우승을 차지했다. 또한, 김희지는 이번 우승을 통해 상금순위를 15위까지 끌어올리면서 정규투어 입성에 한 걸음 더 다가서게 됐다.

연장 접전 끝에 아쉽게 생애 첫 우승을 놓친 이세희가 2위에 자리했고, 10언더파 134타(65-69)를 기록한 서어진(19·하이트진로)이 단독 3위에 이름을 올렸다. 드림투어의 첫 다승자로 이름을 올렸던 김재희(19·우리금융그룹)는 올 시즌 점프투어에서 3개 대회 연속 우승을 차지한 홍정민(18·CJ오쇼핑)과 지난주 열린 '대유위니아 MBN 여자오픈'에서 깜짝 돌풍을 일으킨 송가은(20·MG새마을금고) 등과 함께 7언더파 137타로 경기를 마쳐 두터운 공동 11위 그룹을 형성했다.

이밖에 3차전과 8차전에서 우승하며 드림투어 상금순위 1위를 달리고 있는 안지현(21,아델리오)은 5언더파 139타(72-67)로 공동 35위에 머물렀고, 지난 11차전 우승자 박보겸(22)은 최종라운드에서 샷 난조를 보이며 타수를 잃어 최종합계 3언더파 141타(68-73) 공동 49위에 그쳤다.

fineview@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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