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AOA부터 볼빨간사춘기까지…폭로전으로 드러난 가요계 민낯

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[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 가요계에 때아닌 폭로전이 불고 있다. 8년차 걸그룹 AOA부터, 음원강자 볼빨간사춘기 모두 그간 논란이 불거졌던 불화설이 전 멤버들의 폭로로 인해 다시금 드러나면서 화려한 무대에 숨겨진 이면에 충격이 더해지고 있다.

◆ 지민 향한 민아의 폭로…또 시작된 AOA의 위기

2012년에 데뷔해 9년차 걸그룹 AOA는 다른 걸그룹에 비해 많은 위기의 순간에 놓였다. 밴드로 처음 시작해 댄스로 전향하면서 드럼 유경이 탈퇴했고, 이후 메인보컬 초아가 2017년 탈퇴하면서 첫 번째 위기를 맞았다. 이후 재계약 당시 민아가 팀을 나오면서 두 번째 팀 재편을 맞아야만 했다.

또 지민과 설현은 '채널 AOA' 안중근 의사를 '긴또깡(김두한 일본식 발음)'으로 언급, 파장이 일었다. 이처럼 역사의식 논란에 잦은 멤버 탈퇴로 인해 위기를 맞았던 AOA가 다시금 자리를 잡는가 했지만 문제는 또 다시 터졌다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = AOA 전 멤버 민아(왼쪽)이 활동 당시 지민의 괴롭힘에 대해 폭로했다. [사진=뉴스핌DB] 2020.07.06 alice09@newspim.com

이번 논란의 발단은 지난해 5월 팀을 탈퇴한 전 멤버 권민아로부터 시작됐다. 그는 지난 3일 나도 진짜 꺼지고 싶은데 엄마 돌봐야 해서…. 아빠 돌아가시고 대기실에서 한 번 우니까 어떤 언니가 너 때문에 분위기 흐려진다고 울지말라고 대기실 옷장으로 끌고 가길래 너무 무섭다고 했다"고 회상하며 한 악플러가 남긴 다이렉트 메시지(DM)을 공개했다.

권민아는 "AOA 탈퇴 정말 하기 싫었는데, 날 싫어하는 사람 하나 때문에 10년을 괴롭힘 당하고 참다가 결국 AOA도 포기했다. 근데 얼마 전에 그 언니 아버지가 돌아가셨다. 마음이 너무 아프고 기분이 이상했다"고 폭로해 한 순간의 이슈의 중심에 섰다.

여기서 대중들은 권민아를 괴롭힌 사람으로 AOA 멤버 중 최근 부친상을 당한 지민일 것이라고 추측했다. 이어 권민아는 "언니 덕에 난 매일 약 수십알 먹고 왼쪽 손목은 신경이 나가서 따갑고 저리다. 아직도 모르겠다. 날 싫어한 이유가 무엇이냐"며 극단적인 선택을 했다고 밝혀 충격을 더했다.

이에 지민은 자신의 인스타그램 스토리를 통해 '소설'이라는 두 글자를 남겼다 삭제, 두 사람의 진실공방에 대해 이목이 집중됐다. 지민의 '소설'이라는 글을 접한 권민아는 더욱 거센 폭로에 나섰다. 그는 직접 자해 한 손목 사진까지 공개하며 "지민언니, 난 그냥 내가 언니 때문에 망가진게 너무 억울하고 아프다"라며 실명을 언급했다.

또 "매일 눈 뜨는 게 고통이다. 사과 좀 해주라. 나도 마음에 응어리진 것 좀 풀자. 21살때부터 약통 숨겨서 몰래 약 먹고 참아왔다. 신지민 언니 때문"이라고 겨냥했다.

이후 권민아는 "몇 시간 전에 모든 멤버들과 매니저분이 제 집을 와주었고 대화를 했다. 처음에 지민 언니는 화가 난 상태로 들어와 어이가 없었고, 실랑이를 하다가 앉아서 이야기를 했다. 언니는 듣고 미안하다는 말만 했고, 그렇게 언니를 돌려보내고 남은 멤버들과 저도 나쁜 생각같은건 정신 차리기로 약속하고 끝냈다"며 사과의 말을 전했다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = AOA 전 멤버 민아의 폭로로 인해 사과문을 게재한 지민 [사진=지민 인스타그램] 2020.07.06 alice09@newspim.com

상황이 일단락되자, FNC엔터테인먼트는 4일 "지민은 이 시간 이후로 AOA를 탈퇴하고 일체의 모든 연예 활동을 중단하기로 결정했다. 당사 역시 이 모든 상황에 책임을 통감하고 아티스트 관리에 만전을 기하겠다"고 밝혔다.

지민 역시 자신의 인스타그램을 통해 "제가 팀을 이끌기에 부족하고 잘못했다. 후회가 죄책감이 들고, 같이 지내는 동안 제가 민아에 대해 잘 이해하지 못했었고 세심하게 살피지 못했다는 생각이 들었다. 그동안 민아가 쌓아온 저에 대한 감정을 쉽게 해소할 수는 없을 거라는 생각이 들어 정말 죄송하다"며 사과문을 게재했다.

끝으로 "논란을 만들어서 죄송하다. 무엇보다 저희 둘을 위해 노력을 많이 해줬던 멤버들과 민아에게 진심으로 미안하다"며 고개를 숙였다.

권민아 소속사 우리액터스는 "현재 권민아는 안정을 찾고 휴식을 취하고 있다. 많은분들의 응원과 애정으로 힘든 시간들을 버틸 수 있었다. 당분간 회사와 권민아 는 심리적인 치료를 병행하며, 건강한 모습으로 돌아올 수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다.

이어 "당사는 권민아가 건강을 되찾고 본인의 역량을 맘껏 발휘할 수 있는 배우가 될 수 있도록 최선의 노력을 다 할 것임을 약속 드린다. 이 일로 인하여 더 이상의 피해자가 발생하지 않도록 멈춰주시길 간곡히 부탁드린다"고 당부했다.

◆ 또 다시 '불화설'…끝나지 않은 볼빨간사춘기의 싸움

'역주행 신드롬' '음원강자'라는 수식어를 만들어낸 그룹 볼빨간사춘기의 불화설은 아직도 끝나지 않았다. 활동하는 동안에도 안지영과 전 멤버 우지윤의 불화설이 불거졌지만, 우지윤이 탈퇴하고 나서도 두 사람 사이엔 여전히 잡음이 일고 있다.

[서울=뉴스핌] 백인혁 기자 = 가수 볼빨간 사춘기 2020.01.08 dlsgur9757@newspim.com

지난 4월 우지윤은 향후 진로에 대한 고민으로 인해 볼빨간사춘기 활동을 종료했다. 이어 안지영은 홀로 볼빨간사춘기로 활동, 5월 첫 홀로서기 앨범 '사춘기Ⅱ 꽃 본 나비'를 발매하며 성공적인 출발을 알렸다. 하지만 두 사람의 아름다운 이별은 오래 가지 않았다.

우지윤은 지난달 18일 낯선아이라는 새로운 활동명으로 '오:서클(O:circle)'을 발매했다. 해당 앨범에는 타이틀곡 '섬'과 인트로 '도도' 등 두 곡이 수록됐다. 그 중 우지윤이 직접 작사·작곡·편곡한 '도도'의 곡이 두 사람의 불화설을 다시 재점화시켰다.

해당 곡의 '끊임없이 원하고/ 욕심 이성 Side out/ 넌 날 밀어 버리곤/ Set point 그대로 가로채/ Tryna Gaslighting(상황을 조작해 타인을 통제하는 행위)/ 악몽이라는 내가/ 이기적이라 내가/ 내일이 널 위해 온다며/ 자기합리화 꽃을 피워/ 걱정이야 난 너가/ 다행이야 난 니가' 가사가 안지영을 저격한 것이 아니냐는 주장이 제기됐다.

타이틀곡 '섬' 가사 중에도 '빈칸에 채우든지 말든지'라는 가사가 등장한다. 이는 안지영이 우지윤 탈퇴 후 볼빨간사춘기로 처음 낸 앨범의 수록곡 제목 '빈칸을 채워주시오'와 공교롭게도 맞아 떨어지면서 불화설이 불거지고 있다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 우지윤(왼쪽)과 볼빨간사춘기 안지영이 SNS를 통해 올린 글 [사진=우지윤, 안지영 인스타그램 캡처] 2020.07.06 alice09@newspim.com

이에 우지윤은 '도도'는 2019년에 작업해 그중 일부를 게시했었다"며 "남은 일부가 메인이 됐다. '섬' 역시 지난해 여름 가이드 1절을 완성시킨 곡으로, 지금과 반주 이외에 다른 부분은 전혀 없다"며 안지영 저격설에 대해 반박했다.

하지만 안지영이 최근 우지윤을 인스타그램에서 언팔로우하자, 두 사람의 불화설이 다시금 불거지기 시작했다. 안지영은 우지윤이 최근 낸 신곡이 본인을 겨냥한 것 같아 힘들었다고 했고, 우지윤은 안지영이 더 빨리 헤어짐을 원했기에 본인의 탈퇴 시점이 앞당겨졌다고 주장했다.

결국 안지영은 "대중들 사이에서 저희의 상황이 오해되는 것 원치 않는다. 그래서 저는 이 시점 이후로 더 이상 저희의 이야기를 언급하고 싶지 않다"며 우지윤을 향해 "우리끼리 연락해서 충분히 풀 수 있는 문제라고 생각했는데, 이렇게까지 와야 했던 것이 너무 속상하다. 우리가 해야 할 말이 남았다면 연락 피하지 말고 연락 좀 해달라"고 토로했다.

이처럼 불화설, 또는 잦은 멤버 탈퇴가 있었던 그룹에서 끊이지 않는 폭로전이 계속되자 소속사 역시 책임을 피해가지 못하고 있다. AOA의 경우 8년차 그룹이었음에도 불구하고 그동안 멤버 내 불화, 괴롭힘에 대해 소속사가 방관했다는 점, 그리고 지민을 팀에서 방출하고 연예 활동 중단으로 모든 일을 일단락하려 했던 점에 대해 비판과 비난을 피해가지 못하고 있다.

한 연예계 관계자는 "AOA 사태의 경우 FNC엔터테인먼트는 책임을 피해가기 힘들 것으로 보인다. 또 소속 아티스트의 관리가 얼마나 부족했는지 드러난 대목"이라고 지적했다.

이어 "소속사에서 아티스트를 케어할 때, 특히 그룹의 경우 '리더'라는 지위를 남용할 수 없도록 관리하는 것이 중요하다. 그룹 내에서 리더는 팀을 이끌고 지위가 있는 자리이기 때문에, 이를 악용해 편을 가르는 경우가 많다. 또 그룹들은 숙소 생활을 많이 하기 때문에 더욱 세세한 관리가 필요하다. 이번 사태를 계기로 각 엔터사에서 아티스트들의 관리 체계를 세밀하게 점검해야 할 때"라고 덧붙였다. 

alice09@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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