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공산당 최대 과업 일자리 창출 중국 양회 리커창 총리 폐막기자회견 종합 <下>

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홍콩보안법은 일국양제 홍콩 안전 위한 것
중미관계 안정 세계 모든 나라에 이로워
중국도 아직 코로나19 종식 안돼

[뉴스핌 베이징 = 최헌규 특파원] 5월 22일 중국 13기 전인대 3차회의 개막식에 리커창 중국 국무원 총리는 취업 문제에 대해 언급하면서 도시에 새로 900만 개의 일자리를 만들겠다는 목표를 제시했다. 이는 작년보다 줄어든 것이긴 하지만 일정 정도 경제 성장률이 뒷 바침돼야 가능한 일이다.

중국은 올해 경제 운영중에 가장 중요한 사항을 민생으로 삼고 있고 민생중에서는 취업을 가장 중요하게 꼽고 있다. 경제 성장도 모두가 일자리 창출을 위한 것이다. 리 총리는 도시 조사 실업률을 6%내외로 정했고, 올해 4월 이 지표는 4% 였다며 실제에 부합하는 것이라고 설명했다.

리 총리는 몇일 전 중국 정부망 인터넷 홈페이지에 올라온 글을 봤다고 소개하면서 3분의 1이 취업 관련 내용이었다고 말했다. 거기에는 일자리를 못잡고 떠도는 50세의 농민공 사연, 수출난을 겪고 있는 소기업 고용 상황 등이 소개돼 있었다며 일자리 창출에 전력을 다할 것이라고 강조했다.

리 총리는 중국에는 9억 명의 노동력이 있다며 일자리가 있어야 그들이 생계를 유지하고 부를 일굴 수 있다고 말했다. 신 업태와 신 경제 분야에서 1억 명의 일자리가 만들어진 상황이라고 소개한 뒤 전자상거래와 택배 인터넷 재택 근무 등 신업태 분야가 코로나19 기간 양호한 성장세를 기록, 고용 창출 가능성을 보여주고 있다고 말했다.

 중국도 코로나19 아직 종식안돼

리 총리는 많은 사람들이 코로나19가 단기에 종식되지 앟을 것이라고 말하고 있다고 소개한 뒤 세계 대유행이 진행중인 상황인데다 중국 역시 아직 완전히 종식이 안된 상황이라고 설명했다.

한편으로는 코로나19 재확산 방지 노력을 견지하면서 동시에 경제 회복에도 힘을 쏟아야 한다고 지적했다. 중국은 코로나19에 대해 공개적이고 투명하면서 과학적인 방식으로 퇴치노력을 펼쳐왔고 이런 노력과 경험을 국제사회와 공유해 인류사회로 부터 코로나19를 퇴치하는데 기여할 것이라고 소개했다.

[뉴스핌 베이징 = 최헌규 특파원] 중국 리커창 국무원 총리가 28일 베이징 인민대회당에서 열린 전인대 폐막 기자회견에서 발언하고 있다. [사진=중국 중앙TV 캡쳐] 2020.05.28 chk@newspim.com

중미관계 상호간 핵심이익 존중이 중요

최근 격화하고 있는 중미 갈등에 대해 리커창 총리는 중미관계에 도전이 거세지고 있다며 중미 대립은 양국과 세계 이익에 모두 반히는 것이라고 말했다.

리 총리는 중미 양국이 정상간의 공동 인식에 따라 협력과 존중을 바탕으로 안정적이고 호혜적인 관계를 건립해야한다고 밝혔다.  많은 사람들이 신냉전을 얘기하지만 냉전 사고는 누구에게도 이롭지 않다고 강조했다.

특히 미중의 관계 단절은 세계 모든 나라에 해로운 것이라며 상업 무역 경제분야에서 협력적 분위기를 조성해 나가는 게 중요하다고 말했다. 리 총리는 몇일 전 미국 과기 회사가 후베이 우한에서의 투자 계획을 밝힌 것을 소개하면서 이런 분위기를 만들어 나가는게 중요하다고 덧붙였다.

중미 양 대국은 사회제도와 문화 전통, 역사적 배경이 모두 다르다며 이해와 협력적 마인드로 갈등을 해소해 나갈 필요가 있다고 역설했다. 특히 중미 양국은 상호 존중과 평등의 토대위에서 상대방 핵심 이익을 존중하면서 윈윈의 길을 모색해 나갈 필요가 있다고 지적했다.

홍콩 보안법은 일국양제와 홍콩안전에 중요한 토대 

리 총리는 올해 양회 무대의 최대 이슈로 떠오른 홍콩보안법에 대해서는 말을 아꼈다. 그는 " '국가 안전 유지 보호관련 결정(홍콩보안법)'은 일국양제를 견지하고 홍콩 장기 안정을 위한 것"이라며 "일국양제가 기본 국책에 부합하는 것"이라고 주장했다. 또 일국양제와 홍콩인에 의한 홍콩 자치(港人治港), 고도의 자치 부여 방침은 계속 견지하고 있다고 밝혔다.

'피는 물보다 진한다' 양안정책 하나의 중국 원칙 강조

대만, 즉 양안 문제에 대해 리커창 총리는 하나의 중국 원칙의 기초인 '9. 2공식(共識)' 을 견지할 것을 강조했다. 대만 제 세력이 대만 독립 반대를 견지해야 하며 양안 평화와 평화 통일을 촉진하고 외부 세력의 대만(중국) 내정 간접을 결연히 반대한다는 입장을 피력했다. 리 총리는 대만 동포를 언급하는 대목에서 '피는 물보다 진한다'는 표현을 사용했다.

 베이징= 최헌규 특파원 chk@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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