전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
사회 재난

속보

더보기

김우주 교수 "집회 금지 강제 등 신종 감염병 특별법 필요"

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

고대구로병원 감염내과 교수 "인포데믹 막기 위해 유튜브로 소통"
"코로나19 이후 국가 방역과 국민 일상에 변화 필요"

[서울=뉴스핌] 박다영 기자 = 2015년 메르스(중동호흡기증후군) 당시 즉각대응 태스크포스 팀장으로 상황을 진두지휘했던 김우주 고려대구로병원 감염내과 교수가 신종 감염병에 대응하기 위한 특별법 제정 필요성을 강조했다. 

김 교수는 최근 유튜브를 통해 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)과 관련된 정보 소통에 적극적으로 나서고 있다. 메르스 때 사회관계망서비스(SNS)를 통해 정보가 확산되는 현상을 지켜보면서 전문가로서 대국민소통 중요성을 절감했다. 이번에 코로나19가 확산되자, 정보감염증(인포데믹) 방역 차원에서 유튜브 계정을 통해 소통에 나선 것이다.

6일 고려대 구로병원에서 만난 김우주 교수는 "인포데믹에 대해 효과적인 치료와 예방은 전문가들이 설득력있게 전달하는 것"이라며 "가짜뉴스가 트위터, 카카오톡, 페이스북 등 소셜 미디어에서 실시간으로 나오는데 이에 대한 대응은 언론 브리핑 등으로 시간차가 발생하고 있어 유튜브를 선택해 대응하고 있다"라고 말했다.

[서울=뉴스핌] 박다영 기자 = 김우주 고려대구로병원 감염내과 교수. [사진=고려대구로병원] 2020.04.06 allzero@newspim.com

◆ 인포데믹 방역 위해 유투브·외신 인터뷰 나선 감염 전문가

김우주 교수는 국내에서 23명의 확진자가 발생했던 지난 2월 6일 유튜브 채널을 통해 코로나19와 관련된 정보를 전달하기 시작했다.

매일 오전 영상을 업로드하다가 3월 말부터는 주 3회로 횟수를 줄였다. 김 교수는 유투브 영상을 통해 코로나19와 관련한 논문을 리뷰하고, SNS를 통해 퍼지는 가짜뉴스에 대해 사실을 전달한다. 이 영상을 위해 매일 저녁 8시부터 4~5시간 동안 준비한다.

김 교수는 "생생한 얼굴과 목소리로 전달하는 것이 효과적이라고 생각해 유투브를 선택했으며 영상 준비를 위해 국내 동향을 파악하고 외신, 최근 논문을 검토한다"면서 "외신에서도 우리나라 상황을 궁금해하고 있기 때문에 국내 상황을 정확히 전달하는 외신 인터뷰에도 응하고 있다"라고 말했다.

김 교수는 독일, 미국, 영국, 노르웨이, 네덜란드, 프랑스, 싱가포르 등 해외 언론과도 인터뷰를 진행했다.

유투브 소통에 나선 이유에 대해서는 "메르스 때 우리나라가 중국처럼 비난의 화살을 받았다"면서 "대국민 소통, 국제적인 소통이 중요하다고 생각하게 됐고 이에 나서게 됐다"라고 설명했다.

◆ "코로나19, 30년간 경험한 가장 심각한 병"

김 교수는 코로나19를 감염내과 교수 30년 재직 중 경험한 가장 심각한 감염병으로 꼽았다.

김 교수는 "코로나19는 무증상 감염, 회복 후 재활성화 등이 특징이며 치료제나 백신이 없어 다루기가 힘들다"라고 말했다.

국내에서 80대 이상 고령환자의 치명률이 20%에 육박하는 반면, 확진자의 80%는 경증환자라는 특징은 코로나19에 대한 경계심과 방심을 동시에 줄 수 있다.

김 교수는 "고위험군의 치명률이 높은 반면 건강한 사람들은 경증에 그치기 때문에 패닉과 방심을 동시에 줄 수 있다"면서 "이 같은 특징으로 젊은 사람들은 클럽으로 모이고 노인들은 집에만 있기 때문에 더 위험하고 어려운 것으로 보인다"라고 설명했다.

코로나19 사태 이후에는 국가 방역 전략과 국민 일상에 변화가 필요하다고 주장했다. 김 교수는 "메르스 이후 감염병 전문병원이 필요하다는 주장이 나왔지만 제대로 진행되지 못했다"면서 "우수한 전문가들을 질병관리본부에서 육성해 바이러스가 유행하면 전문가가 나서고 그들의 목소리를 반영할 수 있는 분위기가 조성돼야 한다"라고 설명했다.

그는 이어 "백신 치료제 개발, 음압시설, 건물 등 시스템을 갖춰야 중앙정부와 지방자치단체도 가버넌스를 갖추게 될 것"이라면서 "신종 감염병을 대응할 특별법을 제정해 평상시 백신과 치료제를 개발하고 전문가를 육성해야 하며 위기 상황에는 집회를 강력히 막을 수 있다는 내용을 포함해야 한다"라고 말했다.

국민 일상과 관련해서는 "우리 사회는 24시간 일하고 회식하면서 바쁘게 살아왔는데, 코로나19를 계기로 앞으로는 슬로우 라이프로 저녁에 집에서 가족과 함께 시간을 보내고 개인 취미생활을 가지면서 살아야 한다"면서 "그동안 너무 밀접했기 때문에 스트레스가 많았는데 개인생활, 가정생활을 확대하는 쪽으로 변화해야 한다"라고 설명했다.

날씨가 풀리면서 외출객이 늘어나는 현상에 대해서는 우려를 표했다.

김 교수는 "4월로 넘어오면서 날씨가 좋아지니까 경각심이 줄어들고 있다"면서 "좀 더 일찍 멀리까지 갔다 오면 덜 붐비고 상쾌하게 다녀올 수 있는데 여의도공원에 사람들이 빼곡한 것을 보면 '저러면 안되겠다' 싶은 마음이 든다"고 말했다.

김 교수는 이어 "코로나 맵처럼 '거리두기 맵'이 개발되면 좋겠다"면서 "교통정보를 알려주는 네비게이션처럼 인구밀도가 높은 곳을 표시해줘서 더 많이 사람이 몰리지 않고 피할 수 있도록 가이드를 제공하는 앱이 나오면 유용할 것 같다"라고 말했다.

allzero@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
사진
"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동