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부천·김포·인천 '풍선효과' 조짐…매도호가 6000만원 '쑥'

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부천 송내역파인푸르지오1단지 6000만 '점프'
"규제 강화로 수도권 비규제지역에 수요 이동"

[서울=뉴스핌] 김성수 기자 = 수도권 주택거래가 주춤한 상황에서 경기도 부천과 김포, 인천 청라지역의 아파트 매도호가가 상승하고 있다. 정부가 수원, 의왕, 안양 만안구를 조정대상지역으로 추가 지정하자 수도권 내 비규제지역으로 투자심리가 높아졌기 때문으로 풀이된다. 

25일 부동산업계에 따르면 경기 부천·김포·인천 청라 일대에서는 지난주 대책발표 이후 아파트 매도호가가 일제히 상승했다.

송내역파인푸르지오1단지 [사진=다방]

부천시 송내동에 있는 송내역파인푸르지오1단지 103동 전용 84㎡(20층) 매물은 지난 24일 7억1000만원으로 6000만원 상승했다. 같은 날 101동 전용 74㎡(24층) 매물은 6억원으로 2000만원 뛰었다.

부천 송내동 S공인중개사사무소 관계자는 "지난주 대책발표 이후로 집주인들이 가격을 올리고 있다"며 "전용 112㎡ 매물로 6억6000만원도 낮다고 생각해 7억원으로 올려달라는 사람도 있다"고 말했다.

이어 "부천은 3기 신도시가 생긴다는 점을 제외하면 1년 전이나 지금이나 입지여건에 큰 차이가 없다"며 "비규제지역으로 수요가 쏠릴 것을 예상하고 집주인들이 가격을 올리는 것 같다"고 덧붙였다.

부천은 3기 신도시인 대장지구 때문에 대규모 토지보상금이 풀리는 이슈도 있다. 한국토지주택공사(LH)에 따르면 연내 보상계획 공고를 하며 실질적 보상금 지급시기는 내년 상반기가 될 전망이다. 부천에 토지보상금이 풀리면 인근 부동산시장에 '불쏘시개' 역할을 할 것이라는 의견도 있다.

김포시 아파트 분양권에는 1억원이 넘는 프리미엄이 붙어 있다. 김포시 걸포동에 있는 한강메트로자이2단지 211동 전용 99㎡(20층) 분양권은 지난 20일 5억9440만원으로 2000만원 올랐다. 현재 웃돈(프리미엄)은 1억3000만원이다.

같은 단지 219동 전용 74㎡(7층) 분양권 매물은 지난 24일 4억6680만원으로 1000만원 뛰었다. 현재 프리미엄은 1억원 수준이다. 210동 전용 84㎡(17층) 분양권은 5억1960만원으로 지난 20일 1500만원 상승했다. 프리미엄은 1억1000만원이다.

인천 서구 청라신도시도 집값이 오름세다. 서구 청라동에 있는 청라 호반베르디움(29블럭) 491동 전용 84㎡(저층) 매물은 지난 24일 5억8000만원으로 3000만원 올랐다. 494동 전용 84㎡(중층) 매물은 지난 22일 6억3000만원으로 3000만원 뛰었다.

서구 청라동 A공인중개사사무소 관계자는 "집주인들이 매물을 다 거둬들였다"며 "호반베르디움에서는 1층을 제외하면 호가가 5억7000만원보다 낮은 매물이 없다"고 말했다.

이어 "청라 집값은 앞으로 오를 확률이 높다"며 "오는 2023년 청라 시티타워와 스타필드가 완공될 예정이며 오는 2027년에는 지하철 7호선 석남역~청라국제도시 연장선 개통호재가 있다"고 덧붙였다.

전문가들은 정부 규제가 강화될수록 수도권 내 비규제지역으로 수요가 이동할 것이라고 내다봤다.

권일 부동산인포 리서치팀장은 "서울 및 특정지역을 중심으로 규제가 강화되면서 비규제지역들이 직·간접적인 영향을 받고 있다"며 "수도권은 촘촘한 교통망과 다양한 가격대의 주택들이 분포해 있어 수요가 탄탄하다"고 말했다.

하지만 수도권 비규제지역에 자금이 쏠리면 결국 실수요자가 피해를 받을 것이라는 우려도 나온다. 부천 지역 주민은 "규제 풍선효과 때문에 수도권 집값이 급등하면 결국 실수요자들이 그 가격에 집을 사야 한다"며 "1주택만 필요한 실수요자들은 앞으로 집 사기가 더 힘들어질 것"이라고 말했다.

 

sungsoo@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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