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[유럽증시] 브렉시트 표결·기업 실적 주시…완만한 상승

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[뉴욕=뉴스핌] 민지현 특파원 = 유럽 증시는 영국 하원의 브렉시트(영국의 EU탈퇴) 관련 법안 투표에 대한 의구심과 기업들의 엇갈린 실적 발표로 22일(현지시간) 완만하게 상승했다.

범유럽 지수인 스톡스 600 지수는 0.37포인트(0.09%) 상승한 394.59에 마감했다. 독일 DAX 지수는 6.73포인트(0.05%) 오른 1만2754.69에 마쳤다.

프랑스 CAC40 지수는 9.34포인트(0.17%) 상승한 5657.69를, 이탈리아 FTSE MIB 지수는 8.89포인트(0.04%) 상승한 2만2487.08에 마감했다.

영국 런던 증시는 비교적 강세를 보였다. FTSE100 지수는 파운드화 강세와 식료품 배송업체 저스트잇(Just Eat)의 주가급등으로 48.85포인트(0.68%) 상승한 7212.49를 나타냈다.

저스트잇 주가는 이날 24% 상승했는데 네덜란드에 본사를 둔 프로세스 마이닝 선두 업체 프로서스(Prosus)가 63억달러 규모의 현금 입찰을 선언한 영향이다.

영국 생활용품 업체 레킷벤키저의 주가는 올해 두 차례 연간 매출 전망을 하향 조정하면서 7개월래 최저치로 하락했다.

지난주 세계 최대 요거트 제조업체인 다논(Danone)은 올해 매출 성장 목표를 하향 조정했고 프랑스 르노자동차와 스웨덴 볼보도 전반적인 자동차 판매 감소로 수익 가이던스를 낮췄다.

위즈덤트리의 아니카 굽타 상장지수펀드(ETF) 책임자는 로이터통신에 "매크로(거시경제) 전망이 악화되고 있어 3분기 기업실적이 약할 것으로 이미 예상했다"며 "이미 가격에 반영돼 있다"고 말했다.

지난주 보리스 존슨 영국 총리가 EU와 새 브렉시트 합의안을 마련하면서 영국과 아일랜드 증시는 1년래 최고치를 기록하기도 했다. 그러나 브렉시트 합의안 표결이 무산되는 등 앞으로 진행될 절차에 대한 불확실성이 고조되면서 아일랜드 증시는 1.1% 하락했다.

존슨 총리는 이날 하원이 브렉시트 협상을 이행하는 내용의 '탈퇴합의법안'(Withdrawal Agreement Bill·WAB)의 신속한 처리를 위한 계획안을 거부할 경우 법안을 철회하고 조기 총선을 추진하겠다고 엄포를 놨다. 하원은 이날 오후 6시(그리니치표준시·GMT)에 115페이지 분량의 WAB에 대한 표결을 실시한다.

종목별로는 은행주가 부진했다. 스위스 은행 UBS는 3분기 순익이 16% 감소했으며 부서 실적 부진에 따라 고임금의 투자은행 직원들을 줄이겠다고 발표했다.

노바티스는 0.80% 상승했으며 스웨덴 방산업체 사브는 3.53% 올랐다. 이밖에 저스트잇의 경쟁사 네덜란드 테이크어웨이닷컴은 2.18% 상승했다.

런던 장 마감후 유로/달러 환율은 전 거래일 대비 0.09% 하락한 1.1141달러를 기록했으며 10년 만기 독일 국채금리는 2.3bp(1bp=0.01%포인트) 하락한 -0.365%를 나타냈다.

스톡스600 지수 일일 움직임 추이 [차트=인베스팅닷컴]

 

jihyeonmin@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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