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5년간 살인 10건에 공포, 화성연쇄살인은?

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1986년~1991년까지 5년간 10건 연쇄살인
스타킹 결박에 여성 하의 실종 등 수법에 동일범 소행 간주

[서울=뉴스핌] 임성봉 기자 =영구미제로 남을 '살인의 추억' 비밀이 33년만에 풀렸다. 영화 '살인의 추억'으로도 만들어진 '화성연쇄살인사건'이 DNA 분석으로 확인되면서 당시 사건에 대한 관심도 높아지고 있다.

화성연쇄살인사건 개요[정리=뉴스핌]

경기남부경찰청은 18일 화성연쇄살인 사건 용의자로 현재 수감중인 50대 A씨로 특정했다고 밝혔다.

경찰에 따르면 A씨는 1991년 4월 범행에 이어 죄값을 치른 뒤 또다시 최근 강간 살인을 저질러 교도소에 복역중인 것으로 알려졌다.

A씨의 첫 범죄는 1986년 9월15일이다. 1차 사건은 경기 태안읍에서 당시 71살이던 이모씨였다. 하의가 벗겨진 채 살해된 채 발견된 이씨에 이어 인근에서 10월과 12월 등 석달 사이 이씨를 비롯해 20대 여성 등 4명이 연쇄적으로 살해되면서 공포를 자아냈다.

이후 1987년(2건)과 1988년( 2건)에 걸쳐 4건의 살인 사건이 인근 지역에서 터지면서 '화성연쇄살인'은 장기화되기 시작했다.

잠시 뜸하던 살인은 다시 경기 태안지역에서 1990년(1건)과 1991년(1건) 발생하면서 '살인의 추억'은 재현됐다. 1986년부터 1991년까지 5년에 걸쳐 모두 10건의 연쇄살인이 일어난 것이다.

여성을 스타킹으로 결박하고 하의가 벗겨진 채로 시신이 발견되는 등 살해 수법이 유사해 동일범 소행으로 여겨져 경찰이 수사력을 모았다.

경찰은 당시 범행 현장에서 채취한 용의자 정액과 혈흔, 모발 등 증거는 넘쳐났지만 DNA 분석 기법이 여의치 않아 결정적 증거를 찾지 못하고 장기미제사건으로 남기면서 수사파일을 덮어야만 했다. 

당시 경찰은 '갸름한 얼굴에 보통체격' '우뚝한 코에 날카로운 눈매' '구부정한 평소 모습' 등으로 표현하면서 몽타주까지 작성해 검거에 힘을 쏟았으나 해결사 역할을 접었다.

imbong@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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