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[마켓톡스] 투매에 '연중 최저치'…"주말 증시조정 마무리"(종합)

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나란히 연중 최저치...코스피는 14개월 전으로
6일 미국의 중국 관세 발효 앞두고 투자심리 악화
“펀더멘탈 아닌 국외 변수로 불확실성 확대” 분석
향후 전망에 대해 “다음 주부터 반등 시도” 우세

[서울=뉴스핌] 김민수 김양섭 최주은 김승현 김민경 기자 = 2일 하반기 첫 거래를 시작한 한국증시가 해외 악재 및 아시아증시 조정 여파로 폭락, 연중 최저치까지 추락했다. 일각에선 미중 무역분쟁이 전면전으로 확전될 가능성을 열어두기도 하는 사황. 하지만 증시 전문가들은 다소 부침을 겪더라도 이번 주말을 기점으로 조정장이 마무리될 가능성이 높다는 전망을 내놨다.

7월2일자 코스피 일일 동향 [자료=키움증권 HTS]

2일 코스피 지수는 전 거래일 대비 54.59포인트(2.35%) 빠진 2271.54로 마감했다. 장 마감 기준 코스피가 2300선 밑으로 떨어진 것은 작년 5월19일 이후 14개월 만이다.

코스닥 역시 28.40포인트(3.47%) 내린 789.82에 거래를 종료해 올 들어 처음으로 800선 아래로 떨어졌다.

투자자별로는 기관이 4000억원 이상 순매도하며 지수를 끌어내렸다. 외국인은 코스피에선 1155억원을 순매수했으나 선물시장에서 2588억원, 코스닥에서 392억원을 순매도하며 투매 대열에 동참했다. 반면 개인은 코스피에서 2429억원, 선물시장과 코스닥에서 각각 1765억원, 897억원을 순매수하며 대조를 이뤘다.

증권사 리서치센터장들은 이날 급락세에 대해 미국과 중국의 무역분쟁이 지난 주말에도 별다른 합의점을 찾지 못하면서 중국을 비롯한 아시아 금융시장에 악재로 작용했다고 분석했다.

이채원 한국투자밸류자산운용 대표(CIO)는 “당초 예상과 달리 실제로 미국이 중국에 대한 관세부과에 나설 것이라는 우려가 시장에 반영된 결과”라며 “수출 기반 산업 구조인 만큼 한국증시가 상대적으로 큰 영향을 받은 것 같다”고 진단했다.

앞서 지난달 15일 미국 백악관은 340억달러 규모의 중국산 제품에 대해 25%의 관세를 부과하겠다는 방침을 밝혔다. 이에 중국도 같은 규모로 미국산 제품에 대한 보복관세를 천명하면서 미·중 간 무역전쟁이 본격화하는 것 아니냐는 우려가 제기됐다.

여의도 증권가 / 이형석 기자 leehs@

당초 시장에서는 양국이 적절한 시점에 타협할 것이라는 전망이 우세했으나 오는 6일 미국 정부의 중국 관세 발효를 3일 앞두고 불확실성이 최고조에 달한 모습이다.

윤지호 이베스트투자증권 리서치센터장도 “중국과 미국의 무역 갈등이 예상보다 부정적인 방향성을 띠면서 불확실성이 높아졌다”며 “미국 정부가 강하게 나오는 가운데 중국도 보복관세를 표명하면서 사태 악화를 우려하는 분위기가 확산됐다”고 설명했다.

최근 가파른 상승세를 타고 있는 달러 가치와 중국 금융시장에 대한 우려가 복합적으로 작용했다는 분석도 나왔다.

이경수 메리츠종금증권 리서치센터장은 “미국과 중국의 무역분쟁 우려로 달러 강세가 이어지고 있다”며 “국내뿐 아니라 아시아증시가 전반적으로 빠지는 것이 그 증거”라고 꼬집었다.

다만 향후 방향성에 대해선 이번 주를 기점으로 투자심리가 회복 국면으로 돌아설 것으로 내다봤다. 밸류에이션이 역사적 저점까지 내려왔고, 국내 기업들의 펀더멘탈에도 이상이 없는 만큼 낙폭이 큰 종목을 중심으로 반등을 시도할 것이라는 설명이다.

송재경 흥국증권 리서치센터장은 “PBR이 1배 수준까지 내려와 추가적으로 밀린다고 보긴 어려운 상황”이라며  “분쟁이 변곡점을 지나 봉합 국면으로 간다면 연초 고점 대비 많이 빠진 업종부터 리바운드 될 것”이라고 내다봤다.

유승민 삼성증권 투자전략팀 이사도 “무역분쟁은 트럼프의 ‘거래’일 뿐 큰 어려움을 없을 것으로 본다”며 “다만 급락장인 점을 감안해 부채부담이 적고 영업에서 지속적으로 현금이 창출되는 기업, 실적 개선이 이뤄지는 기업 위주로 포트폴리오를 간소화하는 것을 추천한다”고 덧붙였다.

 

mkim04@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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