전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
News

속보

더보기

[전문] 박수용 서강대 교수 '2년 앞선 대한민국 만들기, 핀테크로부터'

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

[뉴스핌=이광수·이지현·허정인 기자] 오늘 주제가 '4차 산업 혁명으로 대한민국을 살리자'다. 우리나라의 미래를 걱정하는 주제를 시의 적절하게 선정하신 것 같다. 우리나라 산업이 어떤 방향으로 가야 할 지 이야기를 나눠보겠다.

박수용 서강대 교수가 21일 오전 서울 여의도 63빌딩에서 열린 뉴스핌 창간 13주년 기념 서울이코노믹포럼에서 '2년 앞선 대한민국 만들기, 핀테크산업부터'를 주제로 발표하고 있다. <사진=김학선 사진기자>

우리가 살고 있는 현실을 이해하면 지금 나타나는 여려 현상이 설명될 수 있다. 인류가 겪은 산업혁명을 잘 보면 새로운 혁명을 어떻게 대처해야 하는 지 보인다. 그 당시 살았던 분들의 믿음이 파괴되면서 새로운 질서가 생기는 것이라 보면 된다.

산업혁명 이전만 해도 생산이 장인의 손에 의해서 제조됐다. 그 때 중요했던 것은 손기술이나 장인정신이었다. 그러나 기계나 방직기술이 나오면서 기계를 이해하는 법, 기계를 활용하는 법이 중요시 되기 시작했다. 기존에 있던 노동력 계층이 직장을 잃기도 하고 새로운 잡이 생기기도 하고, 이러한 혼란이 있었던 때가 산업혁명이다.

산업혁명의 파고를 잘 탄 국가들과 산업혁명을 거부했던 국가들이 100년 지나면서 극명한 차이를 나타내고 있다.

4차 산업은 디지털 혁명의 시대다라고 정의하고 있다. 이제는 컴퓨터가 인간의 지식노동을 대처하고 있다. 모바일이나 컴퓨팅 기술이 개인과 개인을 직접적으로 연결시켜주고, 새로운 사회구조를 만들어 가는 모습이 디지털 혁명이다.

단순한 지식 노동을 컴퓨터가 대처하면서 우리가 중요하다고 생각했던 것들이 파괴되고 있다. 단순한 지식 노동이라고 했지만 사실 상당히 고급 지식들이다. 법률, 의료 등을 컴퓨터가 대체하고 있다. 아주 파괴적이 일들이 일어나고 있는 것이다.

또 한 축에는 공유경제도 시작되고 있다. 공급자가 모아서 수요자에게 제공했던 이제까지의 경제 패러다임이, 이제는 공급할 수 있는 사람과 수요하는 사람을 직접 연결하는 식으로 변하고 있다. 중앙에서 모아서 공급했던 경제질서가 파괴되고 있다.

기업에는 직접적인 현상들이 나타나고 있다. 미국에 어딜 가도 있었던 보더스라는 서점이 2011년 파산했다. 온라인 서점인 아마존에 직격탄을 맞은 것이다. 중앙에서 책을 모아서 유통망을 통해서 보급했던 서비스들이 직접적으로 연결되면서 더 이상 필요 없게 됐다.

너무나 유명한 블록버스터도 마찬가지다. 2014년에 파산했다. 온라인으로 영화를 제공하는 넥플릭스가 나오면서 수익성을 잃게 됐다. 모두 디지털혁명시대에 나오는 현상들이다.

핀테크는 금융만의 독특한 현상이 아니다. 디지털 혁명 시대에서 금융분야에 나오는 새로운 혁신이다. 디지털 기술이 새로운 혁신 가치창출의 중심이 되고, 그 디지털 혁명이 금융분야에서 일어나는 게 핀테크라고 이해하면 된다.

이제까지의 은행이라는 큰 조직이 금융서비스의 재원들을 모아서 수요자에게 나눠주는, 보더스, 블록버스터 처럼의 형식이었는데 이제는 직접 연결이 가능하게 변했다.

랜딩클럽이라고 2006년에 설립된 미국 회사가 있다. 우리가 돈을 빌리려면 은행에 가서 자산이나 월급 등을 따져 신용평가를 거쳐 돈을 빌려줬다.

여기서 사람들은 미스매치가 발생한다고 생각했다. 이자가 2%도 안 되는데, 도리어 저축하면 돈을 내야 하는 시대가 온다는데, 어떤 데는 신용이 조금만 떨어지면 30%까지 이자를 줘야 하고 이런 것들이 생겼다. 이런 연결을 모바일로 해결해야겠다는 아이디어가 나왔다.

기존의 신용평가 방법을 넘어서 모바일상 데이터를 활용해 돈 빌려줄 수 있는 사람과 돈 빌리는 사람을 매칭하는 게 더 효율적이다. SNS 평판 등을 고려해서 정확하게 신용도를 평가할 수 있다는 거다. 어떤 사람은 저렴한 이자로 대출을 해줄 수 있고, 리스크를 줄일 수 있는 등 그런 일이 가능하다.

이제 이런 것이 대출뿐만 아니라 해외 송금에서도 일어나고 있다. 만약 영국에서 체코로 송금해야 할 일이 있는데, 체코에서 영국으로 보낼 일이 있다면 수수료를 상쇄하면 된다. 이런 게 모바일을 통해서 가능해지고 있다.

로보어드바이저도 화두다. 돈 많은 사람들이 자산관리 서비스를 받는 게 아니라 돈이 없는 사람도, 돈이 없는 사람도 자산관리 받아야 된다. 핀테크 시대가 열리면서 저렴하고 신속한 서비스를 금융소외계층도 사용할 수 있는 일이 전세계적으로 벌어지고 있다.

이렇다 보니 지금 전세계적으로 핀테크 분야에 많은 투자를 하고 있다. 특히 미국과 영국, 아시아권에서는 중국이 앞서서 핀테크를 활성화하고 있다.

핀테크 서비스에서 제일 많이 얘기하는 것은 OO페이다. 하지만 그것은 분야 중 하나일 뿐이고 보험이나 증권 등 다양한 서비스 분야에 핀테크 기업이 만들어지고 있다.

초기이다 보니 우리나라는 전세계적으로 이렇다 할 핀테크 기업이 있진 않다. 다만 잠재력은 있다고 본다. 어려움이 있다. 항상 얘기하는 규제 이슈다. 금융서비스를 하고 싶은데 여러 가지 규제 때문에 못 하는 게 있다.

정부에서 놀랄 정도로 꽤 많이 바뀌었다. 많이 개선되고 있지만 디지털 시대의 파고를 타기에는 부족하다.

정부의 3불. 첫 번째 예산이 없어서, 두 번째 관련 법안이 없어서, 마지막으로는 사례가 없어서 못하겠다는 얘기를 많이 한다고들 한다. 아까 말씀 드렸다시피 새로운 변화의 시대에 적응하기 위해선 새로운 것들을 해봐야 한다. 사례를 찾고 법안을 찾고 있으면 산업이 발전하기 쉽지 않다. 또한 과감하고 빠른 규제 패러다임 변화도 있어야 한다고 생각한다.

핀테크는 IT와 금융 간의 더욱 긴밀한 융합이 필요하다. 지금까지의 모습은 금융회사들이 IT의 핀테크 기술을 쓸까 말까 고민하는 모양인데 이것 가지고는 부족하다. 은행이 핀테크 기업으로 변해야 할 시점이다.

보더스는 책 유통망을 가지고 있으면서 아마존처럼 하지 않았다. 엄청난 기업으로 성장할 수 있는 기회를 놓친 거다. 은행이 핀테크 기술을 도입하는 정도로 쓰면 안 되고 핀테크 기업으로 변신해야 된다. 그래야 더 성장할 수 있다고 생각한다.

마지막으로 우리나라 산업 얘기를 하고 싶다. 우리나라는 어떤 산업도 내수시장으로 성장하기 쉽지 않다. 핀테크 등 디지털 기반의 새로운 서비스가 해외로 진출해야 한다.

새로운 서비스의 해외진출 전략은 사고부터 바꿔야 한다. 지식기반 서비스를 수출하기 위해 중요한 건 레퍼런스다. 레퍼런스를 구축해야 한다.

국내 은행에서는 스타트업에 "너 레퍼런스 있어?"하고 묻는데, 새로운 기술 만들어 왔는데 레퍼런스가 어디 있겠는가. 은행에 있는 분들도 이해한다. 하지만 이런 것들이 핀테크 기업뿐만 아니라 많은 스타트업 기업들의 가장 큰 애로사항이고 우리나라의 지식기반 서비스 수출과 산업구조가 바뀌는데 굉장히 장애물이라고 생각한다.

정부에서 레퍼런스를 만들어 줘야 한다. 대기업이나 금융사들이 안심하고 새로운 서비스 할 수 있도록 인증해주는 식으로 만들어야 한다.

오늘 주제와 관련해서 핀테크를 떠나 전체 산업 쪽으로 한 말씀 더 드리고 싶다. 우리나라는 한강의 기적으로 살아 났다. 제조업을 육성시키는 정부의 리더십, 국민의 근면성 덕분이었다. 진흥원장 시절 IT기업을 데리고 아부다비에 간 적 있었다. 50도가 넘는 열악한 날씨에도 일했던 우리 아버님 세대가 생각났다.

그런데 우리나라의 경고에 메시지가 오고 있다. 대한민국 경제 펀더멘털이라고 했던 주요 제조업이 힘들어지기 시작했다. 과학기술을 하는 사람으로서 제 생각을 말씀 드리겠다.

디지털 기반으로 이 흐름을 타면 기회가 있을 거다. 사실 우리 IT 기술이 세계적으로 높은 수준이 아니다. 기술적으로 앞서있지 않다. 솔직한 고백이다. 물론 일부의 기술들은 잘 하고 있다.

그래서 제가 생각한 것은 대한민국이 디지털 혁명의 시대에 실험의 장이 되면 어떨까 생각한다. 구글과 페이스북, 아마존 등의 Leading IT 기업들의 고민은 새로운 기술을 어디에 적용해 보느냐다. 미국의 영토가 넓고 첨단 기술 인프라를 깔기에는 비용이 많이 들기 때문이다. 그런데 우리나라는 IT 인프라가 세계 1등이다. 앞서가는 기술을 한국에 오픈하도록 해야 한다.

그러면 세계적인 연구소들이 한국에 들어올 수 있다. 해외에서도 보러 올 거다. 다만 그러려면 규제도 과감하게 없어져야 하고 양보해야 할 것들이 물론 있다. 이런 것들을 감수할 합의가 돼있으면 할 수 있다. 앞서간 IT기술만 발전하는 것이 아니라 우리가 잃어버렸던 제조업도 함께 발전할 수 있는 일들이 생겨날 것이다.

예를 들어 신발을 IT와 연결해 네비게이션, 건강측정 해주면 100달러가 180달러가 되고, 안경은 구글글래스로 만들면 엄청난 가격에 팔린다. 이런 측면에서 디지털 시대에 파고를 타고 그런 대한민국이 돼야 한다고 생각한다. 그렇게 하기 위해 금융분야에서 먼저 새로운 기술들을 적용하고 사용해 2년 앞선 대한민국의 모범사례를 만들 수 있지 않을까 생각한다.

 

[뉴스핌 Newspim] 허정인 기자 (jeongin@newspim.com)

[관련키워드]

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동