[뉴스핌=김양섭 기자] 미래에셋대우 노동조합이 통합 이후 새롭게 시행하고 있는 인사제도, 임금체계 등에 강하게 반발하며 노사 양측 갈등이 격화되고 있다.

노조 측은 "비상식적인 신 인사제도 도입에 앞서 임금인상 합의안부터 즉각 시행해야 한다"고 요구한 반면 사측은 "(신 인사제도에 대해) 노조 입장을 상당부분 반영해 이미 합의점 도출했다"는 입장을 내놨다.

16일 미래에셋대우 노조(위원장 이자용)는 성명서를 내고 "회사는 지금까지 협상을 통해 도출된 작년 임금인상 분에 대해 신 인사제도 도입을 전제로 수용하겠다는 비상식적인 입장을 견지하고 있다"고 주장했다.

노조는 이어 "신 인사제도의 핵심인 '직급 통합'이라는 직원들의 근로조건 불이익 변경을 직원들의 임금을 담보로 강요하려는 파렴치한 행동"이라며 "신 인사제도를 도입하기로 한 미래에셋 증권 직원들에 대해서만 임금을 인상하는 비상식적인 정책을 당장 중지하고, 그 동안 협상해 온 임금인상 합의안을 즉시 시행하라"고 강조했다.

이에 대해 사측은 "신인사제도 기본원칙은 승진단계를 슬림화해 성과에 따른 정확한 보상과 수평적인 문화를 구축하고자 한 것"이라며 "또한 고과조정율 보정, 업무직 급여인상 등 노조의 요구사항을 고려해 상당부분 반영, 합의점을 도출한 상태"라고 해명했다.

사측은 합의점을 도출한 상황임에도 불구하고 노조측이 무리한 '패키지 타결'안을 주장하면서 잡음을 야기하고 있다는 입장이다. 사측은 "특히 신인사제도의 가장 핵심 요소인 성과연봉제는 (구)대우증권에서는 이미 시행하고 있었으며, 특히 임금 하한 변동폭은 유지하되, 고과에 따른 상승 변동폭만을 확대하고자 한 것"이라면서 "노조는 회사와 사전 협의 없이 신인사제도, 임금인상, 단체협약, 합병 위로금을 포함하는 패키지 타결을 주장하는 상황"이라고 반박했다.

이어 "노조는 이중 합병 위로금 지급 요청이 받아들이지 않자 패키지 타결을 먼저 요구했던 사실도 무시하고 합의안에도 없는 2016년 임금인상을 먼저 처리할 것을 요구하고 있다"고 덧붙였다.

영업비용 등 각종 지원제도 등에 대해서도 양측 입장이 엇갈리고 있다.

노조측은 "현재 회사는 영업직원 영업비용 지원제도(네트워크 비용), PB팀장 수당, 사내 동호회 지원비 등을 노조와의 어떠한 사전협의 없이 일방적인 통보로 폐지하고 있다"고 주장했다.

이에 대해 사측은 노사협의회 등을 통해 논의해 회사가 추가적으로 지원한 것이며, 임금 협상 및 단체협약 등과 같은 노조 합의사항이 아니라는 입장이다. 사측은 "구체적으로 네트워크 비용은 영업지원 목적에 맞게 다른 형태로 지급하는 것으로 검토 중이며, PB팀장 수당은 합병 이후 PB팀장 직책 자체가 없어졌고, 사내 동호회 지원은 전체 직원의 소수만이 수혜를 받는 항목으로 우선 검토순위에서 제외됐다"고 답했다. 아울러 기존 대우증권 직원의 일부로만 구성된 동호회 제도에 대해선 재검토가 필요한 상황이라는 입장도 덧붙였다.

노조측은 새로운 인사제도에 따른 호칭에도 불만을 드러냈다. 노조측은 "최근 인사제도를 변경함에 따라 똑같은 대리임에도 업무직 출신과 일반직 대졸 출신의 호칭을 구분함으로써 직원들 간 신분 차별을 통해 위화감을 조성하고 있다"면서 "인도의 카스트 제도와 같은 업무직 직원(OA직군)들의 차별정책을 즉각 중단해야 할 것"이라고 주장했다.

사측은 이와관련 "업무직 호칭은 고객 관점에서 정한 것"이라고 해명했다. 업무직의 경우 자산운용 업무를 하지 않는데, 일반직과 동일하게 ‘매니저’ 호칭을 사용하게 되면 고객에게 혼란을 유발할 수 있다는 입장이다. 이어 "기존 업무직 호칭을 ‘사원’ 에서 ‘주임’ 또는 ‘대리’ 로 변경해 직원들이 자존감을 갖을 수 있도록 했다"고 덧붙였다.

한편 노조측은 이 같은 문제들에 대해 즉각 시정이 없을 경우 모든 협상을 중단하고, 집회투쟁에 나서겠다는 입장이다. 또 "각종 합의문 및 단체협약 위반으로 지방노동위원회 제소 및 통상임금 기준 축소에 따른 각종 수당에 대한 소송 등 할 수 있는 모든 수단을 동원해 강경한 투쟁에 임하겠다"고 강조했다. 이에 대해 사측은 "임단협 관련해선 임금체계를 변경하고 통상임금 범위를 확대하는 방향으로 내부 검토중"이라고 했다.

미래에셋대우 본사 <사진=이형석 사진기자>

[뉴스핌 Newspim] 김양섭 기자 (ssup825@newspim.com)